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近日，人社部中國就業(yè)培訓技術指導中心、中國標準化研究院、7省市人社部門、就業(yè)專家以及快手等多家平臺企業(yè)代表、用工企業(yè)代表共同參加的“直播帶崗服務標準座談會”在北京召開。德生科技子公司金色華勤作為重要平臺企業(yè)代表出席會議，并分享在公共就業(yè)數(shù)字化領域的直播帶崗探索經(jīng)驗。

會上，中國就業(yè)培訓技術指導中心相關負責人指出，隨著數(shù)字技術蓬勃發(fā)展，直播帶崗、線上培訓等數(shù)字化新模式應運而生。直播帶崗是數(shù)字化在就業(yè)領域的生動寫實，是數(shù)字賦能就業(yè)的具體場景應用，對于促進就業(yè)有重要作用。

此次會議的召開標志著“直播帶崗服務標準”研究項目正式啟動。中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛指出，政府、平臺、企業(yè)聯(lián)合研究制定直播帶崗相關服務標準，推動各地開展直播帶崗工作，服務各類就業(yè)群體，將對各行各業(yè)的就業(yè)產(chǎn)生長遠的價值和影響。

作為直播招聘行業(yè)先行者與領軍者，金色華勤一直致力于提供高質(zhì)量、安全可靠的直播服務。在此次直播帶崗服務標準研討會上，金色華勤相關負責人唐漢先生與來自各個領域的專家代表們就直播內(nèi)容規(guī)范、技術要求和指南、互動功能和社交體驗、數(shù)據(jù)安全和隱私保護、數(shù)據(jù)入庫和數(shù)據(jù)比對、就業(yè)服務群打造等關鍵議題進行了探討，為服務標準的制定提供了案例參考。

近年來，德生科技深入探索大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等數(shù)字化技術和公共就業(yè)服務深度融合。此次子公司金色華勤參與直播帶崗服務標準的研究是行業(yè)對公司在數(shù)字化就業(yè)服務運營方面的肯定。未來，公司將持續(xù)乘“數(shù)字”之勢，創(chuàng)新突破，不斷為數(shù)字化民生服務發(fā)展注入新動力！