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深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司
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用工條件
除了我們要求供應商要把公平和誠信的原則貫徹到與之相關聯(lián)的各方，同時我們對用工條件也有特別的要求?；谧鹬刈罨镜娜藱?，以下要求不僅適用于為C&A 的生產，而且也適用于為其第三方的生產。
*絕對禁止雇傭童工。員工進廠的年齡必須不小于所屬國家法定的最小用工年齡。
*禁止強制勞動；禁止責罵或任何形式的體罰。
*禁止剝削任何弱勢群體。
*工資和福利遵照國家法律執(zhí)行；并遵循公平和誠信的原則。
*供應商必須保證在完成所有的生產加工程序過程中，要充分考慮到員工的健康和安全；提供保障安全和健康的相應設備和措施。
環(huán)境保護
對于發(fā)展中國家而言，環(huán)境保護是一個復雜的課題。我們有責任有義務共同努力，不斷提高環(huán)境保護的定位和層次。
結社自由
我們認同及尊重員工在所在國法律允許的情況下結社自由的權利。供應商不得妨礙和阻止這項合法活動。
資訊公開和隨機驗廠
供應商必須將與生產相關（包括合作工廠）的資訊完全提供給我們。所有C&A 供應商必須使其合作工廠明確C&A 此守則并完全遵照執(zhí)行。另外供應商及其合作工廠必須隨時接受C&A 指定的審計公司SOCAM 進行不預先通知的隨機審驗工廠。(SOCAM 公司負責國內工廠的審驗。)
檢查執(zhí)行
我們必須遵照執(zhí)行此守則及其中的要求。我們把審查我司員工和供應商的實際履行情況作為我們日常管理工作不可分割的一部分。為達到此目的，我們將維護、更新必需的資訊系統(tǒng)，并依次做實地檢查。
制裁
在生產過程中（無論是在為C&A 生產過程中還是在為其它第三方的生產過程中），如果我們發(fā)現(xiàn)供應商違背此守則及其相關規(guī)定，我們將立即終止與此供應商的合作，包括撤消已簽署的訂單。我們還保留采取其它進一步行動的權利。
整改方案
供應商由于違背此守則被終止合作關系后，只有向C&A 呈交具有說服力的整改方案，并獲取C&A 核準后，才有可能重新與C&A 建立合作關系。
認識與培訓
我們要確保我們的員工和供應商完全理解C&A 公司的要求和標準。同時我們采取必要的措施宣傳此守則，并促成此守則得以貫切實施。
守則的發(fā)展
此守則是1996 年出版的《C&A 供貨守則》的更新版。為保證守則的延續(xù)性和統(tǒng)一性, 我們將隨時間推移,周邊情況的變化，而隨時持續(xù)地作出相應的變化和修正。
誰是SOCAM?什么是SOCAM?
SOCAM是注冊于比利時的一家有限公司。它的命名基于“準則遵守審查管理的服務機構”的概念。它致力于為歐洲的MARCA和C&A零售公司監(jiān)督為其提供的貨物在生產過程中遵循了負責的商業(yè)標準。SOCAM尤其關注發(fā)現(xiàn)及防止剝削，特別是對童工和各種非法勞工的剝削。它也關心環(huán)境保護，健康和安全方面的問題。
SOCAM的獨特結構使其完全獨立于采購部門之外。SOCAM的董事們對歐洲和遠東的供應商們有著大量的第一手資料，由于遠東地區(qū)是一個主要的供應市場，許多的主要問題在該地區(qū)也比較嚴重，SOCAM也通過在新加坡的分公司進行運作。
SOCAM擁有完全的獨立的權利來監(jiān)督“C&A商品供應商行為規(guī)范”所規(guī)定的準則，以及每個訂單中為法律所維護的要求。
C&A驗廠不符合標準最多的：
1.清潔衛(wèi)生差
2.安全條件差
3.環(huán)境保護不達標
4.化學品不安全
5.沒有安全負責人
6.沒有急救訓練及消防演習
7.沒有提供和使用PPE
8.沒有MSDS
9.超時加班
10.工資低于最低工資標準
11.非法雇用童工
12.非法使用末成年工
13.收取押金、扣押身份證或限制人身自由
14.搜身、體罰、侵犯工人權利
15.拖欠工資
16.沒有法定福利待遇
17.“三合一”廠房，機器設備沒有安全裝置
18.宿舍擁擠，住宿條件差。
19.末被當?shù)匦l(wèi)生部門檢查并發(fā)給證書
20.洗手間和洗浴設各不充足
21.通道有限
22.無性別隔離
23.通風設備不充足
24.滅火器和消防栓數(shù)量和分布不合理
25.不安全因素
