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PVH驗(yàn)廠中員工工資方面的審核要求
工資支付給員工至少是最低工資。
工資率是相同的記錄在員工的個(gè)人檔案。
工資支付的適用期正確計(jì)算。
所有適用的正確計(jì)算和扣除款項(xiàng)。
所有相關(guān)的利益提供。
不尋常的款項(xiàng)扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀(jì)人費(fèi)”。
加班工資支付周期測(cè)試正確計(jì)算的保費(fèi)率為法律所要求的，或至少，一般每小時(shí)工資。
不存在任何明顯的工資歧視的性別，種族，宗教，等等。
數(shù)量和長(zhǎng)度的休息，采取每一天的時(shí)間卡詳細(xì)。
工資登記或記錄包括：姓名和號(hào)碼每個(gè)工人，工資總額，扣除款項(xiàng)，支付，網(wǎng)，和付款日期。
工資存根是全面的，包括：總工作時(shí)間（包括定期和加班費(fèi)），總補(bǔ)償，總固定收益率，總 收入總額支付計(jì)件，化妝使員工最低工資，加班工資，扣除的性質(zhì)和數(shù)量，與網(wǎng)上支付。
員工不取決于一個(gè)經(jīng)紀(jì)人的工作。如果是這樣，條款是什么？
員工不負(fù)債（移動(dòng)費(fèi)用，等）的工廠。如果是這樣，條款是什么？
員工不粘結(jié)或契約。
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PVH驗(yàn)廠中員工訪談環(huán)節(jié)100問(wèn) 1、公司名稱是什么？ 2、公司地址在哪里？ 3、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理是誰(shuí) 4、你們公司是不是合資企業(yè)？ 5、有沒(méi)有培訓(xùn)勞動(dòng)法方面的知識(shí)？ 6、有沒(méi)有培訓(xùn)過(guò)健康衛(wèi)生及安全方面的知識(shí)？ 7、知道什么是童工嗎？什么是未成年工嗎？你們公司有嗎？ 8、你們公司招工有沒(méi)有年齡規(guī)定？ 9、有沒(méi)有強(qiáng)迫性勞動(dòng)？ 10、當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資線是多少？ 11、工資怎么算？ 12、你的工價(jià)是多少？ 13、工價(jià)有沒(méi)有變動(dòng)？ 14、有沒(méi)有有考勤機(jī)？上下班要不要打卡？ 15、上下班要打幾次卡？ 16、能不能遲打、早打？ 17、每月平均上班是幾天？ 18、每周的工作時(shí)間是多少？ 19、每天的工作時(shí)間是多少？ 20、幾點(diǎn)鐘上下班？ 21、有強(qiáng)制加班嗎？ 22、星期六或晚上不加班要請(qǐng)假嗎？ 23、經(jīng)常要加班嗎？ 24、如果訂單多，公司會(huì)外發(fā)加工嗎？ 25、知道加班要付加班工資嗎？ 26、你們公司按規(guī)定付加班工資嗎？ 27、什么日期發(fā)工資？ 28、工資怎么發(fā)？ 29、工資單要簽字嗎？ 30、發(fā)工資時(shí)有沒(méi)有工資條？ 31、工資會(huì)不會(huì)弄錯(cuò)?。?b> 32、一個(gè)月日期怎么算？ 33、上個(gè)月工資有多少？ 35、可不可以請(qǐng)假？ 36、你最近請(qǐng)過(guò)假嗎？ 37、勞動(dòng)節(jié)放假了嗎？ 38、其他假日也放假嗎？ 39、放假有工資嗎？ 40、放假有多少工資？ 41、有沒(méi)有待料補(bǔ)貼？ 42、你們有工會(huì)嗎？可以自由加入工會(huì)嗎？ 43、你們可以向公司提意見(jiàn)嗎？ 44、工會(huì)主席是誰(shuí)？ 45、工會(huì)組織活動(dòng)嗎？ 46、上崗前是否經(jīng)過(guò)培訓(xùn)？ 47、有沒(méi)有參加消防演習(xí)？
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