當(dāng)今的Disney已經(jīng)遠遠不止于從事動畫電影這一個行業(yè)了，Disney手表、Disney飾品、Disney少女裝、 Disney箱包、Disney家居用品、Disney毛絨玩具、Disney電子產(chǎn)品等多個產(chǎn)業(yè)。由于許多人都是從小看著迪士尼的動畫片長大了，所以迪士尼所涉及的各大產(chǎn)業(yè)都受到了廣大消費者的一至好評，取得了豐碩的商業(yè)價值。而迪士尼的在中國的生產(chǎn)廠家也越來越多。對于生產(chǎn)廠家來說，如何輕松順利地通過迪士尼的驗廠，使自己繼續(xù)成為這個享譽國際的大品牌的生產(chǎn)商是他們最為關(guān)注的問題之一。其實只要認(rèn)真地包好一下三關(guān)，通過驗廠自然也是一件很輕松的事情。
關(guān)：員工審核關(guān)
要點：工廠中最小工人的年齡；值得注意的是制造商不能使用童工。如果工人在審核當(dāng)天低于15周歲（或低于某些國家規(guī)定的法定14周歲），則該違規(guī)為童工違規(guī)。
第二要點：工廠是否有幫助學(xué)齡兒童獲得工作經(jīng)驗的程序；
第三要點：工廠是否限制聘用18歲以下的工人；
第四要點：工廠用什么程序?qū)徍斯と说哪挲g；
第五點：是否所有的工人都是自愿來這上班， 制造商不得雇用任何強迫性或非志愿勞工，而無論其是監(jiān)獄勞工、奴工、契約勞工或其它勞工。工廠保證工人自愿上班的方式是什么；
第六要點：工人的組織結(jié)構(gòu)中有沒有有特殊身份的工人；
第七要點：門衛(wèi)的基本工作包括哪些；
第八要點：對工人的獎懲制度；
第九點：工人的薪資問題，包括薪資、計算方式和支付方式等。制造商至少應(yīng)遵守有關(guān)工資和工時的所有相關(guān)的法律規(guī)章，包括有關(guān)工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規(guī)章，并提供法律規(guī)定的福利。如果當(dāng)?shù)胤晌匆?guī)定支付加班工資，則制造商至少應(yīng)為加班工作支付正常的工資。除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則制造商不得要求員工的工時超過以下二者中較短者（a）每周工作小時外加班個小時或（b）當(dāng)?shù)胤稍试S的對正常和加班工時的限制，如當(dāng)?shù)胤晌聪拗乒r，則為有關(guān)國家的正常工作周外加加班個小時。此外，除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則員工有權(quán)在每七天周期中至少休息一天。如果地的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)高于相關(guān)的法律要求，我們期望制造商遵守較高的標(biāo)準(zhǔn)。
第十要點：工廠給員工的福利；
第十一要點：工人的工作時間、休息時間及公司的加班及休假制度；
第十二要點：膳食、飲水狀況以及工人的居住狀況。制造商將按照所有相關(guān)的法律規(guī)章，為員工提供安全和健康的工作場所，并確保其至少可合理獲得飲用水和衛(wèi)生。設(shè)施；消防安全；以及充足的照明和通風(fēng)。制造商亦將確保在為員工提供任何住房時，實施同樣的健康及安全標(biāo)準(zhǔn)。
第二關(guān)：安全審核關(guān)
要點：預(yù)防火災(zāi)措施是否到位；
第二要點：員工的安全意識以及公司對員工的關(guān)于安全知識的培訓(xùn)；
第三要點：安全生產(chǎn)問題。
第三關(guān)：管理者審核關(guān) 包括每個主管管理的員工數(shù)量，主管為員工答疑的狀況等。
相信只要認(rèn)真把關(guān)，通過驗廠便不在話下。
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PVH驗廠中員工訪談環(huán)節(jié)100問 48、有沒有經(jīng)過緊急逃生演習(xí)？ 49、滅火器會用嗎？ 50、會用水龍帶嗎？ 51、有無經(jīng)過訓(xùn)練的醫(yī)務(wù)人員？ 52、是否配有急救藥箱？ 53、工作時有沒有人受過傷？ 54、有沒有經(jīng)過救護培訓(xùn)？ 55、公司是否提供員工集體宿舍？ 56、公司是否有員工食堂？ 57、平時衛(wèi)生間有衛(wèi)生用品嗎？ 58、公司是否已經(jīng)制訂環(huán)境保護制度？ 59、產(chǎn)量怎么計算？ 60、錯了怎么辦？ 61、機器壞了怎么辦？ 62、斷針要登記嗎？ 63、有驗針機嗎？ 64、有鍋爐嗎？ 65、有倉庫嗎？ 66、有哪些工種？ 67、是否有質(zhì)量管理人員？ 68、現(xiàn)場有機修工嗎？ 69、斷針的每一截是否回收并做好記錄？ 70、是否有質(zhì)量管理制度？ 71、工作中是否有危險品？ 72、是否有化學(xué)物品？ 73、是否可以在車間接待親戚朋友？ 74、下班是否會搜身？ 75、廠規(guī)里是否有針對懷疑或確認(rèn)是違法行為的舉報制度？ 77. 有沒有規(guī)定要帶廠牌？ 78、你的出生日期是哪年哪月哪日？ 79、你什么時候進廠的？ 80、進廠是否要簽定勞動合同？ 81、自己是否留一份合同？ 88、新員工有沒有試用期？試用期有多長？ 89、你的合同期幾年？ 90、進廠時公司是否要押金或押嗎？ 91、是否參加消防演習(xí)？什么時間？ 92、女員工是否有產(chǎn)假？有的話產(chǎn)假多長時間？ 93、產(chǎn)假期間是否有工資補貼？ 94、公司是否向你們收取其他費用，如培訓(xùn)費？ 95、廁所是否有人沖洗，是否有人打掃？ 96、公司是否限制你們用水電？是否要收水電費？ 97、是否提供干凈的飲水？ 98、公司是否給你們提供勞保福利條件？ 99、工作出差錯是否被罰款？領(lǐng)帶做壞了也不罰嗎？遲到或早退也不處罰嗎？ 100、有沒有獎勵？
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