（A） 工廠檢查的質(zhì)素，尤其是商業(yè)驗證公司所進行的驗證
──驗證表面問題（流水作業(yè)式）
──外行人做，不了解工廠的文化及問題
（B） 只集中技術(shù)性問題，忽視系統(tǒng)（深層）問題
（C） 太多守則，大多標準
──(為不同品牌公司的標準)重復驗證
──工廠管理層花太多時間應付驗證，又要守交貨期限，而非針對實質(zhì)改善
──工廠上有政策，下有對策，兩本賬簿等，難以監(jiān)察
（D） 工人不認識行為守則，工人無介入執(zhí)行及驗證
（E） 工人投訴渠道不暢通，要靠外方驗查人員，買家來打救
（F） 有限進展，并無持續(xù)性及實質(zhì)改變。
經(jīng)過幾年來的經(jīng)歷，如今是要進一步提升的時候。雖然守則可帶來改變空間，但我們要有一套有創(chuàng)意的策略去達到有持續(xù)性的改善，ETI提供了一個平臺去探討不同的方法，去解決這個那個問題。
5. 品牌公司推動勞工標準責無旁貸
品牌公司做生意，出產(chǎn)貨品的同時亦要兼顧行為守則的落實，并作出承諾。
──驗查公司要快速交貨的影響：因為不能又要馬兒（承包商/生產(chǎn)商）好，又要馬兒不吃草。
──驗查公司應把外包及訂價政策與執(zhí)行守則同步進行
6. 行為守則是推動持續(xù)性改變的第一步
──守則應被視為處理技術(shù)問題的入手，第二步應讓工人有份參與改善條件
──守則是短線，以達到長線由工人參與去監(jiān)察守法
──守則是一個機會去擴大社會對話及擴展討論如何可以改善工人的生活
7. 結(jié)論
ETI提供了一個新的機會去嘗試，建基于品牌公司與供貨商的關(guān)系，北方民間團體與本地民間團體的關(guān)系，與及工會與工人的緊密關(guān)系。我希望大家站起來面對挑戰(zhàn)，建造一個工人權(quán)利被認可，與及工人有空間去保護本身權(quán)益的環(huán)境。
ETI (Ethical Trading Initiative) 英國道德貿(mào)易組織
是由UK起草的一個議案，目的是通過設立針對在發(fā)展中國家采購公司社會責任的論壇以改善全球工人的工作條件。
ETI由三方代表組成：公司、工會和非政府組織。ETI的基本守則與SA8000類似，都是基于聯(lián)合國勞工組織基本協(xié)議。ETI是由英國國際發(fā)展部和私人部門出資贊助成立，正實行的幾個首例審核促使最佳運作準則的形成。參與ETI的公司和組織有：C&A，Sainsbury's，the Co-operative Wholesale Society和拯救兒童、公平貿(mào)易協(xié)會等非政府機構(gòu)。
ETI和SA8000的區(qū)別在于：SA8000是全球性的標準，而ETI主要是由英國公司組成；ETI目的是通過比較改善工人權(quán)益的不同方案來改善系統(tǒng)，而SA8000是可操作的認證系統(tǒng)。無論SA8000或ETI都是在廣泛咨詢后形成的。
ETI (Ethical Trading Initiative) 英國道德貿(mào)易組織
是由UK起草的一個議案，目的是通過設立針對在發(fā)展中國家采購公司社會責任的論壇以改善全球工人的工作條件。
ETI由三方代表組成：公司、工會和非政府組織。ETI的基本守則與SA8000類似，都是基于聯(lián)合國勞工組織基本協(xié)議。ETI是由英國國際發(fā)展部和私人部門出資贊助成立，正實行的幾個首例審核促使最佳運作準則的形成。參與ETI的公司和組織有：C&A，Sainsbury's，the Co-operative Wholesale Society和拯救兒童、公平貿(mào)易協(xié)會等非政府機構(gòu)。
ETI和SA8000的區(qū)別在于：SA8000是全球性的標準，而ETI主要是由英國公司組成；ETI目的是通過比較改善工人權(quán)益的不同方案來改善系統(tǒng)，而SA8000是可操作的認證系統(tǒng)。無論SA8000或ETI都是在廣泛咨詢后形成的。
歡迎來電咨詢
深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司
聯(lián)系人：陳小姐
聯(lián)系方式：0755-28377534/13322932440
QQ:7191838
郵箱：szkaiguan@163.com
PVH文件清單
Document Checklist
所有員工人事檔案 （包括勞動合同，人事記錄，明復印件等）All personnel files (Employment contracts, personnel records with ID card copies & etc.)
考勤記錄 （最近一年） Attendance records / Time cards (recent 12 months)
工資表（最近一年） Payroll for all employees (recent 12 months)
生產(chǎn)日報表（最近一年） Daily production report (recent 12 months)
工人個人產(chǎn)量記錄/工資計算記錄（最近一年） Workers’ individual production records/Summary to show payroll calculation (recent 12 months)
最低工資通知書 Recent minimum wage announcement
廠規(guī) / 員工手冊 Factory rules & regulations / Employee’s handbook
營業(yè)執(zhí)照Certificate of registration of business name
消防證 Certificate from Fire Department
環(huán)保證 Certificate from Environment Protection Department
急救培訓證書（由正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)提供） Certificate of CPR/1st aid
社會保險供款單據(jù) Social Security Insurance invoices/Workers’ insurance agreement
消防演習記錄資料（最近一年） Logbook and photos of fire drills（recent 12 months）
工傷記錄（最近一年） Injury records （recent 12 months）請假記錄（最近一年） Leave records（recent 12 months）
紀律處分記錄（最近一年） Disciplinary records（recent 12 months）
食堂衛(wèi)生證 Hygiene certificate of Kitchen
廚房工作人員健康證 Health certificate(s) of kitchen staff
高壓鍋爐使用證及操作證 Boiler using permit and operator certificate
了解更多PVH驗廠標準，PVH驗廠要求，PVH驗廠難點，PVH審核清單，PVH驗廠清單，PVH驗廠全套資料，PVH驗廠文件，PVH驗廠注意點，PVH驗廠相關(guān)內(nèi)容請聯(lián)系凱冠。
