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深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司
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聯(lián)系方式：0755-28377534/13322932440
QQ:7191838
郵箱：szkaiguan@163.com
6、自由結社和集體談判
供應商必須承認和尊重雇員的結社自由及勞資談判的權利。
7、工資和福利
雇主必須認識到工資是滿足雇員基本要求的重要因素。雇主至少必須以當?shù)胤梢?guī)定的工資或當?shù)赝ㄐ械男袠I(yè)工資兩者中的者支付雇員工資，并提供法律規(guī)定的福利待遇。
8、工作時間
除非極特殊情況，雇主（Ⅰ）對雇員的工作時間要求不得超過下列情況中的最小者（
a)每周48小時工作及12小時加班，或（b）工廠所在國家法律規(guī)定的工作時間上限及加班小時數(shù)，或在工廠所在國家的法律中沒有規(guī)定工作時間上限的情況下，當?shù)卣９ぷ鲿r間及12小時加班時間（Ⅱ）每7天必須給雇員一天休息時間。
加班報酬除正常工作時間報酬外，雇主必須按工廠所在國家的法律規(guī)定支付雇員加班費。如果工廠所在國家法律中未對加班費做出規(guī)定，雇主應按不得低于正常工作時間時的報酬支付加班費。
三、關注環(huán)境
百思買期望供應商在營運時能尊重環(huán)境。供應商應保持對環(huán)境問題的警惕性，并共同履行節(jié)約能源的承諾。鼓勵供應商盡可能減少使用過多的包裝物以及使用可回收和無毒的物料。供應商應采取必要的措施將對環(huán)境產(chǎn)生的負面影響降至，特別是在選擇物料、使用和處置危險物料和其他廢物時必須謹慎。供應商在所有營運當中必須遵守當?shù)丨h(huán)境法律法規(guī)的要求。鼓勵供應商基于ISO14000系列標準的要求建立和維持一套有效的環(huán)境管理體系。
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