Auchan驗(yàn)廠之法國(guó)歐尚品牌介紹
歐尚集團(tuán)是一家以大型超市為主營(yíng)產(chǎn)業(yè)的跨國(guó)集團(tuán)，因其第一家商店在法國(guó)的Auchan而得名“歐尚”。1984年請(qǐng)CARRE NOIR公司為其設(shè)計(jì)了“紅鳥”商品及服務(wù)標(biāo)志。
其主要產(chǎn)業(yè)包括
1）Hypermarkets：大型超市auchan
2）supermarkets：超級(jí)市場(chǎng)simply(西班牙)
3）immochan：房地產(chǎn)及商業(yè)中心頤莫尚
4）banqueaccord：商業(yè)銀行闊達(dá)
中國(guó)歐尚大型超市簡(jiǎn)介
1961年，第一家歐尚商店在法國(guó)誕生，它在經(jīng)營(yíng)中首次將“多選、廉價(jià)、服務(wù)”三者融為一體，由此，歐尚成為世界超市經(jīng)營(yíng)先驅(qū)者之一。 目前，作為世界排名前十的零售業(yè)集團(tuán)之一，歐尚已發(fā)展成為年?duì)I業(yè)額367億歐元（2007年）投資額104，5萬歐元，在世界上12個(gè)國(guó)家擁有大型超市和超市1163家，并在房地產(chǎn)及金融領(lǐng)域也有涉及（2007年1月31日）的世界五百強(qiáng)企業(yè)。 至2006年末，歐尚員工人數(shù)超過186000人，顧客人數(shù)達(dá)13億名，是目前法國(guó)主要的大型跨國(guó)商業(yè)集團(tuán)之一，2012年在世界500強(qiáng)企業(yè)排名142位。
中國(guó)是一個(gè)具有巨大潛力的市場(chǎng)。在亞洲，歐尚首選了中國(guó)上海。1997年4月，上海歐尚超市有限公司經(jīng)國(guó)家工商管理局批準(zhǔn)成立。 上海楊浦中原店于1999年7月17日正式開業(yè)。其占地面積為20000平方米，建筑面積15000平方米，營(yíng)業(yè)面積為8000平方米，是歐尚在中國(guó)的第一家大型超市，也是歐尚在世界上的第209家店。 繼后，上海楊浦長(zhǎng)陽店、蘇州店、無錫店、杭州店、北京店、成都店、寧波等也相繼開業(yè)。至11年底，歐尚中國(guó)共有45家大型超市[3]。 而在2012年，歐尚中國(guó)更將加快了他發(fā)展的步伐，計(jì)劃達(dá)到55家。歐尚已為成千上萬的中國(guó)顧客提供了歐尚質(zhì)量的服務(wù)，深得顧客喜愛。 在未來，歐尚更將致力于將越來越多的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品賣給越來越多的顧客，使他們的生活蒸蒸日上。
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Auchan驗(yàn)廠（法國(guó)歐尚）之工廠社會(huì)責(zé)任的自評(píng)問卷調(diào)查
1. Forced, bonded, indentured & prison labour
強(qiáng)迫性的，合同制的，及罪犯用工
1.1 Are all workers free to leave the site during non-working hours or at the end of their shift? (including workers who live on site)
工人們可以在非工作時(shí)間或下班后自由離開工廠嗎？
1.2 Do you have a written procedure for resignation which is communicated to the workforce?(if yes, please attach)
有與全體員工溝通過的，書面的離職程序嗎？（如果有，請(qǐng)附上）
1.3 Are all workers free to leave their employment upon giving reasonable notice?
工人給了合理的理由后，可以自由離職嗎？
1.4 Do you hold workers ID Cards/Passports? (if yes, please specify)
工廠扣留工人的身份證或護(hù)照嗎？(如果有，請(qǐng)具體說明原件還是復(fù)印件)
1.5 Are workers able to have their ID papers returned to them on request at any time?
工人可以要求隨時(shí)拿回身份證件嗎？
1.6 Are workers required to lodge deposits?
(if yes, please specify how much)
工人需要交錢（押金）嗎？（如果交，交多少？）
1.7 Do you use any prison labour?
工廠使用犯人嗎？
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合理的工作時(shí)間和超時(shí)工作時(shí)間
我們要求業(yè)務(wù)伙伴不將工作周時(shí)間超過當(dāng)?shù)胤苫蛘呓?jīng)營(yíng)慣例之規(guī)定，并鼓勵(lì)我們的業(yè)務(wù)伙伴不將60小時(shí)以上的工作周常規(guī)化。但依照當(dāng)?shù)胤商峁┏瑫r(shí)工作報(bào)酬的情況除外。
公平的工資
我們尋找的業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)能夠依照當(dāng)?shù)氐姆商峁┕べY和福利，我們并鼓勵(lì)合作伙伴致力于改進(jìn)工資和福利水平，使其能夠滿足工人和家屬的基本需要。
無童工
知情的情況下，不與使用童工的業(yè)務(wù)伙伴合作。我們對(duì)童工的定義是年齡小于最低工作年齡或小于14歲，以兩者中的較大值為準(zhǔn)。合法的學(xué)徒工項(xiàng)目除外。
原產(chǎn)國(guó)產(chǎn)品
知情的情況下，不與有下列行為的業(yè)務(wù)伙伴合作： 用欺騙手段，對(duì)將在我們商店銷售的任何產(chǎn)品蓄意謊稱為原產(chǎn)國(guó)產(chǎn)品，以逃避定額或其他進(jìn)口限制或關(guān)稅。
GMI標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估程序
這項(xiàng)評(píng)估文件分為四個(gè)主要的部分：印前、制版、印刷和印后加工，每一個(gè)部分根據(jù)特定的能力在細(xì)分成數(shù)個(gè)子項(xiàng)目，最后的總得分就是來自這些子項(xiàng)目的加總。每一個(gè)子項(xiàng)將依據(jù)以下五個(gè)方面來考核評(píng)分：文件、保養(yǎng)、操作者能力、執(zhí)行狀態(tài)以及培訓(xùn)。所以的評(píng)分都按0,1,2，3四個(gè)等級(jí)給分，每個(gè)子項(xiàng)目的得分來自這五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的加總平均
標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估分級(jí)定義
3-嚴(yán)重缺失
2-存在主要缺失，單有意愿改善
1-微小缺失，僅需稍加改善
0-完全符合
完整認(rèn)證狀態(tài)
達(dá)到完全符合認(rèn)證的供應(yīng)商將被允許無限制的承接target的包裝印刷業(yè)務(wù)。但必須依target所指定的工作流程與規(guī)格要求
為了達(dá)到完全符合的認(rèn)證，供應(yīng)商必須達(dá)到以下現(xiàn)場(chǎng)稽核的要求：
1、供應(yīng)商必須在每一個(gè)子項(xiàng)目上都獲得1或以下的評(píng)分
2、供應(yīng)商必須在任何子項(xiàng)目中沒有3嚴(yán)重缺失的評(píng)分
如果供應(yīng)商在評(píng)估后未能獲得完全符合的認(rèn)證。就會(huì)自動(dòng)進(jìn)入觀察期，在此期間供應(yīng)商仍有條件的承接target的業(yè)務(wù)，但各個(gè)子項(xiàng)目評(píng)分將會(huì)專注在保養(yǎng)、操作者能力以及執(zhí)行狀態(tài)三個(gè)方面
在觀察期間，供應(yīng)商仍須接受考核并達(dá)到以下限制稽核的要求
1、供應(yīng)商必須在每一個(gè)子項(xiàng)目上都獲得平均1.5貨以下的評(píng)分
2、供應(yīng)商在任何一個(gè)子項(xiàng)目中必須沒有3嚴(yán)重缺失的評(píng)分
