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社保資訊：
一、工傷鑒定申請時(shí)間限制多久？
1、按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定 確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定 提出勞動(dòng)能力鑒定申請。故進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時(shí)申請勞動(dòng)能力鑒定有利于進(jìn)行賠付。2、實(shí)踐中，一般要均要求在收到工傷認(rèn)定決定書三個(gè)月后才能申請勞動(dòng)能力鑒定，這種做法沒有法律依據(jù)。
二、工傷鑒定都有什么條件？
1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請表》，申請勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷；3、 勞動(dòng)鑒定 應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;4、對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;5、勞動(dòng)鑒定 應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷;
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