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社保資訊：
為什么養(yǎng)老金差距這么大?
一、繳納年限和繳納比例不一樣
眾所周知養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是15年或以上，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)養(yǎng)老金越高。所以很多人的養(yǎng)老金之所以領(lǐng)得多，可能是因?yàn)槿思依U費(fèi)年限長(zhǎng)。此外繳費(fèi)比例也會(huì)影響?zhàn)B老金的金額，每月交500元和每月交1500元，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額肯定是不一樣的。
二、繳費(fèi)的時(shí)期不一樣
要知道不同時(shí)期養(yǎng)老金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)應(yīng)待遇是不一樣的，所以即便是同樣的崗位，同樣的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)比例，退休后的養(yǎng)老金也不一定就一樣。
三、補(bǔ)充養(yǎng)老金
所謂補(bǔ)充養(yǎng)老金，就是指企業(yè)年金、職業(yè)年金，它是基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，繳納費(fèi)用·全部劃入個(gè)人賬戶(hù)，退休后領(lǐng)取。這意味著，企業(yè)年金、職業(yè)年金只有機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及部分企業(yè)會(huì)繳納，這意味著這些職工又多了一份可領(lǐng)取的養(yǎng)老錢(qián)，而很多企業(yè)單位卻并沒(méi)有類(lèi)似的福利。
四、參保地區(qū)不同
按照養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)方式來(lái)看，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的部分主要和當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限掛鉤。那么，在同等的繳費(fèi)條件下，因參保人所在的地區(qū)不同，自然所對(duì)應(yīng)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也就不同，因?yàn)樯鐣?huì)平均工資是不一樣的，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市的社會(huì)平均工資顯然比較高。以上就是養(yǎng)老金差距大的原因了，養(yǎng)老金差距大是比較普遍的事，畢竟從以上這些影響因素來(lái)看，有些人的養(yǎng)老金是注定會(huì)比別人低的，不過(guò)只要養(yǎng)老金能夠滿(mǎn)足退休生活的需求就已經(jīng)可以了。
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