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社保資訊:
工傷保險(xiǎn)賠償流程有哪些步驟?
1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2、如果單位不申請(qǐng)的話,自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷.證明或者職業(yè)病診斷.證明書。
3、勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定,傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話樶低也是10級(jí)傷殘)
4、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位(自己復(fù)印一份保存),勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。
5、單位開始賠償,主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。
6、每月20日-30日辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。
要想獲得工傷賠,必須先進(jìn)行工傷認(rèn)定?!豆kU(xiǎn)條例》第20條規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
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