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社保資訊：
職工發(fā)生工傷意外后，需要先進行工傷認定，經(jīng)認定確實屬于工傷的，才可以進行工傷賠償，若認定不屬于工傷，那么就只能通過醫(yī)療保險來報銷相關的醫(yī)療費用。
工傷保險報銷流程如下：
1、資料準備
員工自己提出工傷認定申請的，需要提前準備好工傷認定所需的相關資料，例如職工與單位簽訂的勞動合同，醫(yī)療診.斷.證明；工傷職工本人有效身.份.證.件、傷害現(xiàn)場證人的證言等。
2、正式向相關部門提出工傷認定申請
工傷認定申請有時間要，用人單位需要自意外傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向有關部門提出工傷認定申請，若是職工自己或其家屬自行申請工傷認定的，需要在自意外傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。
需要填寫《工傷認定申請表》，并將相關資料一并提交給工傷認定機構。
3、工傷認定機構對申請人所提供的資料進行審核，并對意外進行核實，若認定屬于工傷，對于工傷保險目錄范圍內(nèi)的費用，由用人單位向社保經(jīng)辦部門申請結算。
4、用人單位需要準備好工傷認定通知書、診.斷.證.明，住院證明、費用發(fā).票等資料進行申報。 屬于工傷范疇的，將由工傷保險支付相關醫(yī)療費用及賠償。若經(jīng)認定不屬于工傷，就按照基本醫(yī)療保險處理。
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