云浮社保公積金標(biāo)準(zhǔn)，云浮人事代理服務(wù)，云浮勞務(wù)派遣
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社保資訊：
導(dǎo)致我國(guó)要實(shí)行延遲退休的原因，主要有兩個(gè)：一是，我國(guó)60歲以上的老年人口占總?cè)丝诘谋壤?已經(jīng)逼近20%，我國(guó)步入老齡化社會(huì)已經(jīng)是不爭(zhēng)的事實(shí)。資料顯示，目前我國(guó)的社保的負(fù)擔(dān)已經(jīng)十分嚴(yán)重，大約2.8個(gè)在崗人員，要負(fù)擔(dān)1個(gè)退休人員的退休金。為了緩解壓力，盡量延遲養(yǎng)老金發(fā)放缺 口的出現(xiàn)，我國(guó)除了放開(kāi)三胎政策之外，還正在積極醞釀推出延遲退休的相關(guān)政策。
二個(gè)是，現(xiàn)在我國(guó)的退休制度是女職工50歲、女干部55歲，男性是60歲退休，這是解放初期制定的，由于當(dāng)時(shí)人們的預(yù)期壽命只有60歲。而且女職工50歲退休，主要是女性干的都是體力勞動(dòng)，50歲以上就干動(dòng)了。而現(xiàn)在由于經(jīng)濟(jì)條件改善，醫(yī)療條件的提高，人們的預(yù)期壽命是77歲。如果再按原來(lái)的退休制度，就顯得有些過(guò)時(shí)了。更何況延遲退休是國(guó)際的主流，美國(guó)現(xiàn)在是65歲，正準(zhǔn)備將退休年齡延遲至67歲。
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