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社保資訊：
目前，我國(guó)規(guī)定了男性職工需年滿60周歲才可退休，女性職工需年滿50周歲、女性干部需年滿55周歲才可退休。對(duì)于特殊工種的人員可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，前提是需要滿足提前退休的條件。
針對(duì)于人口老年化加劇、社會(huì)勞動(dòng)力下降的問(wèn)題，將會(huì)推出“延遲退休政策”，雖然當(dāng)前還未正式實(shí)施，但這一個(gè)必然趨勢(shì)。那么在2022年會(huì)正式實(shí)施嗎。
在2015年3月就表示過(guò)，會(huì)爭(zhēng)取在2025年就完成“延遲退休”的制定方案，2016年經(jīng)過(guò)同意并且征求社會(huì)意見(jiàn)，在2017年會(huì)正式推出延遲退休政策，有5年的過(guò)渡實(shí)行期，那么最終會(huì)在2022年正式實(shí)行延遲退休政策。
我司介紹：
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國(guó)，截止目前全國(guó)已有70多家直屬分公司，300多個(gè)操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中.國(guó)百.強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
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