服務關(guān)鍵詞：肇慶社保代繳，肇慶五險一金代買，肇慶人事代辦，肇慶勞務派遣，為企業(yè)、公司、門店及辦事處，提供專業(yè)人力資源外包、社保公積金代理，薪酬福利代發(fā)、勞務派遣等外包業(yè)務！業(yè)務咨詢電話：13711780751 陳先生
社保資訊：
一、延遲退休方案初步成型會影響哪些人？
基本上1963年以后的女性干部特別是有高級職稱的專業(yè)技術(shù)干部，1962年以后出生的男同志不管是工人還是干部身份，1967年以后從事繁重體力勞動的男性工人差不多都趕上了延退政策。
延遲退休以后我們的養(yǎng)老保險金當然是繼續(xù)繳納，直到退休才可以領(lǐng)取的，養(yǎng)老保險繳的越多，退休以后待遇越高，如果你中途離職了也要自己到當?shù)氐纳绫Ｖ行睦U足養(yǎng)老保險，樶起碼也要達到樶低繳費年限15年。
二、延遲退休有什么好處？
1、延長退休年齡有利于充分發(fā)揮高級人才的作用。如果堅持現(xiàn)有的退休年齡不變，勢必造成人才浪費。
2、可以緩解社會保障的壓力，延長法定退休年齡，不僅能增加社會財富的創(chuàng)造，還能相對緩解社會養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的壓力。
3、增加大部分人的福利，延遲退休后更多的人還可多享受一些優(yōu)厚的工資福利。
4、緩解勞動力缺乏，延遲退休后，經(jīng)驗豐富及熟練工人工作得以延長，對生產(chǎn)，對發(fā)展國家經(jīng)濟有好處。
總結(jié)：養(yǎng)老保險樶低繳費年限原來是15年，這顯然是不夠的，現(xiàn)在就要考慮適當延長;還需要進一步完善多繳多得、長繳多得機制，既要兼顧社會保險的公平性，又要有一定的激勵性。
我司介紹：
駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務經(jīng)驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)”，“中.國百.強勞務派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。
提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務派遣等服務）
如有疑問或需要歡迎咨詢：
公司：駿伯人力資源有限公司肇慶分公司
咨詢熱線（微信同號）：13711780751 陳先生
辦公QQ：2463453748
