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社保資訊：
工傷保險賠償流程有哪些步驟？
1、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。
2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷.證明或者職業(yè)病診斷.證明書。
3、勞動局做出工傷認定決定，傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定（骨折的話樶低也是10級傷殘）
4、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位（自己復(fù)印一份保存），勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。
5、單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。
6、每月20日-30日辦理工傷保險手續(xù)。
要想獲得工傷賠，必須先進行工傷認定。《工傷保險條例》第20條規(guī)定：社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
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駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，“中.國百.強勞務(wù)派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。
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