員工社保繳納，深圳勞務(wù)派遣，企業(yè)員工勞務(wù)派遣，深圳薪酬服務(wù)
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返聘方式在很多國(guó)企或者事業(yè)單位應(yīng)用較多，一方面因?yàn)槿瞬湃狈?，另外一方面也是給一部分退休專(zhuān)業(yè)人員更大的價(jià)值發(fā)揮空間，因?yàn)榉灯敢话悴缓炗唲趧?dòng)合同，不屬于勞動(dòng)合同范疇，而屬于勞務(wù)關(guān)系，所以其風(fēng)險(xiǎn)主要不是體現(xiàn)在由勞動(dòng)關(guān)系帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，而是在使用過(guò)程中由于返聘人員健康問(wèn)題而帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。退休人員已不再享受工傷保險(xiǎn)，為了避免發(fā)生意外后用人單位的賠償風(fēng)險(xiǎn)，可采取用商業(yè)保險(xiǎn)代替方法降低風(fēng)險(xiǎn)。返聘不是主流人才引進(jìn)方式，建議適當(dāng)限制返聘人員的數(shù)量。
目前各單位均可根據(jù)自身情況靈活應(yīng)用三種用工模式，但是針對(duì)三種用工模式的風(fēng)險(xiǎn)及管理重點(diǎn)，一定需要提前進(jìn)行預(yù)案并有所準(zhǔn)備，這樣才不至于在發(fā)展過(guò)程中受到意外的困擾。
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