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通常，市面上90%的工作，你有認識的人在公司，挺好！用熟不用生是人的通用常識，熟悉的人，總是帶來的。這個時候，就要積極一點回應。
我輔導的同學，面對這個問題，有這樣幾類回答，盡量往認識或者我關注你很久了這種感覺上靠攏，都是比較加分的。
第一類，我?guī)熃阍谶@家公司XX部門。我投遞簡歷前請教了她公司的情況，她告訴我這里的業(yè)務和文化，我覺得非常喜歡。
第二類，我們老師告訴我，學校有幾位大我?guī)讓玫膸熜謳熃憔驮谠蹅児?。雖然我沒直接聯(lián)系過，不過通過老師的介紹，我很喜歡這里，希望自己也能來這里上班。
第三類，我之前在某次講座、活動，聽到了咱們公司的XX老師，介紹XX內容，然后對公司感興趣了。我沒有直接認識的人。
第四類，我通過微博，關注了公司的XX老師，會瀏覽他發(fā)布的XX動態(tài)，從而知道了這家公司，就開始關注了。
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