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描述的優(yōu)點和職位有契合度。
或者沒有明確指向性的回答：“朋友都說我是一個可以信賴的人，一旦答應別人的事情，就一定會拼盡全力做到。如果我做不到，從不輕易許諾?！闭f明了自己的誠信，招聘公司無論有什么樣的文化，都會喜歡員工誠實有信用，這是對人的基本要求。
朋友對你的評價，說的是事實，你可以“源于生活稍微高于生活”，但是不要發(fā)力過猛回頭閃了腰，且要做好被面試官追問的準備。朋友都說你很有信用，那你說一件可以證明你講信用的事吧，講不出來……就是撒謊瞎胡說。
當然，人無完人，你也可以把自己一些無關緊要的小毛病說一說，也無傷大雅。比如，一個女孩子說自己愛美、喜歡打扮，這也不是什么壞事，愛美之心人皆有之，美就是生產力，相信也沒有人喜歡一個天天蓬頭垢面來上班的女同事。
總之，回答“談談朋友對你的評價”這個問題，要有的放矢，回答的內容和求職相關，正面積極、真實可信，能證明自己的能力或為人，凸顯自己的品德或為人處事的原則，贏得面試官的好感。
公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務包括：人事外包、業(yè)務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力?！按笾桥d邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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