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知人者智，自知者明。“談?wù)勁笥褜δ愕脑u價(jià)”，是別人對你的認(rèn)知；而“你認(rèn)為自己的優(yōu)缺點(diǎn)是什么”，則是你對自己的認(rèn)知。
人最難的事情是認(rèn)清自我。多年前，明哥曾經(jīng)做過一個(gè)測試：寫出自己的五個(gè)優(yōu)點(diǎn)和五個(gè)缺點(diǎn)。你不妨也試試看，如果自己寫不出來，就找你的朋友，旁觀者清，你的死黨或閨蜜看到你的人、想到你的名字，最先想到的幾個(gè)形容詞，就是你的優(yōu)點(diǎn)或缺點(diǎn)，非常的準(zhǔn)。
面試官問這個(gè)問題，可以看出求職者的自我認(rèn)知能力。對自身的了解和自我評價(jià)，是判斷求職者是否成熟的一個(gè)方面。同時(shí)，面試官可以將求職者所述和自己分析的進(jìn)行對比，判斷求職者是否誠實(shí)，對自己是否有較為客觀的認(rèn)識(shí)。另外，也能判斷你的性格與職位的匹配度。應(yīng)聘財(cái)務(wù)工作，說自己“粗心大意，不拘小節(jié)”，這還能有戲嗎？應(yīng)聘客服工作，主要與人打交道，說自己“性格內(nèi)向，不善言辭”，估計(jì)就分分鐘歇菜了。
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