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用“降薪進(jìn)入名企”的方式把“私有信息公有化”，就算你一年后能把薪水調(diào)到正常水平，成本也很高。其實在信息時代，總有一些更經(jīng)濟的辦法，比如：利用行業(yè)有影響力的交流機會，進(jìn)入行業(yè)內(nèi)人士的圈子，發(fā)出自己的觀點利用網(wǎng)上專業(yè)論壇、有影響力的平臺，發(fā)表自己的文章利用有影響力的行業(yè)平臺，幫助別人解決問題參加行業(yè)內(nèi)有影響力的評比…有人說，這不就是“混圈子”嗎？不一樣的，“混圈子”只能給你一張“門票”，無法證明你的能力。上面的方法都要求你去解決問題和發(fā)表觀點，其核心都是把“自己的能力”轉(zhuǎn)化成高知名度的“公有信息”。
政治學(xué)說：誰壟斷了信息的闡釋權(quán)，誰就掌握了權(quán)力；經(jīng)濟學(xué)說：你能讓信息有公信力，你就控制了一筆看不見的財富。如果說信息就是財富，那么得到的方法有兩種：一種是利用信息不對稱賺取利益，就像利用各種面試技巧，取得面試官的信任；一種是讓自己的能力“公有化”，利用信息透明化，來降低交易成本。
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