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薪資福利大廠毋庸置疑遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過中小廠。大廠市場規(guī)模更大，甚至有部分領(lǐng)先優(yōu)勢，于是獲得超額利潤，既然有錢要么做投資，要么部分改善員工福利。員工是互聯(lián)網(wǎng)的資產(chǎn)，大廠不斷展開軍備競賽，提升大家的薪資待遇。中小廠業(yè)務(wù)盈利一般，有時處于水平，于是只能許諾高額期權(quán)來替代，讓你看到的利益只有遠(yuǎn)方。薪資福利的差距，決定大家在經(jīng)濟(jì)形勢不好時，紛紛穩(wěn)住別動，尤其是大廠同學(xué)。除非公司有明確的縮減指標(biāo)，否則不會輕易出來看機(jī)會，因為外面的機(jī)會基本都接不住，除非遇到同級別的大廠。
薪資福利是大家跳槽時比較關(guān)心的內(nèi)容。如果你相信現(xiàn)金為王，則此時此刻進(jìn)入大廠是比較好的選擇，因為現(xiàn)金基本能讓你滿意，再說你可以多要點現(xiàn)金而非期權(quán)。如果你想賭一把，即使輸了也無所謂，你可以狠下心去中小廠。成則事業(yè)巔峰，迎娶白富美，敗則從頭再來，算自己運氣不佳，沒有賭對。如果你的階段屬于求穩(wěn)狀態(tài)，屬于變現(xiàn)階段，為了錢來改善生活，去大廠是比較合適的選擇。如果你已經(jīng)可以忍受降薪，準(zhǔn)備賭一把大的游戲，則可以考慮中小廠，尤其是背景履歷比較好的中小廠。
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