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我來(lái)給你介紹一下Mai。 27歲的時(shí)候，Mai在 UP擔(dān)任財(cái)務(wù)主管，29歲時(shí)，為了讓薪水翻倍，他離開(kāi)了這份工作，搬到美洲，并去了一家科技公司工作。
走上工作崗位不久就拿到很高的薪水，你可能會(huì)以為Mai在晚上也得睡在辦公桌底下。
但不是這樣的。他其實(shí)并不比任何一位稍微有一點(diǎn)野心的人更努力。
那在這個(gè)職業(yè)階梯上他怎么就能爬得這么快呢？這正是Mai所說(shuō)的少干活多掙錢(qián)：
“我專注于弄清楚系統(tǒng)是如何工作的，想辦法找出大家的動(dòng)機(jī)來(lái)自哪里。了解一個(gè)東西是怎么工作的，以及為什么會(huì)是這種方式，這種洞察的威力非常強(qiáng)大。
“這是我更聰明地工作的基本出發(fā)點(diǎn)?；〞r(shí)間去建立關(guān)系，剖析流程，多問(wèn)問(wèn)為什么，這樣可以建立一個(gè)堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)，讓其他一切活動(dòng)有一個(gè)基礎(chǔ)?！?
這是一個(gè)年收入超過(guò) 100000 美元的人，他在工作中所做的第一件事就是了解他人的動(dòng)機(jī)。如果你少花時(shí)間在瑣碎的任務(wù)上，而把更多的時(shí)間用來(lái)了解老板、同事、客戶或客戶的動(dòng)機(jī)的話，你的職場(chǎng)之路或者企業(yè)又能向前多走多遠(yuǎn)呢？
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