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個人職業(yè)發(fā)展壓力
壓力1：職業(yè)倦怠。工作了幾年，做得是自己不喜歡的，但是工資還不錯，更換工作又顧慮重重，沒有自信沒有動力沒有實際行動，轉換成每天工作都很壓抑不開心，很煩躁敷衍的狀態(tài)。 化解方法：提升自己的核心競爭力，增強自信心，樹立可行性的目標，建立合理期待，用積極的學習和技能提高、行為改變來替換一味消極的情緒。
壓力2：大齡未婚未育女性，結婚和兩難的壓力。這對求職和求再發(fā)展都有顧慮，一方面有發(fā)展的需求，另一方面承受著父母家人要求盡快結婚生孩子的壓力。 化解方法：分清輕重緩急，認識自己人生階段性任務重點。了解自己的價值觀，認清自己最看重的是什么？
壓力3：女性生過孩子以后回到職場的適應問題：崗位已經(jīng)被別人頂替，換到無足輕重沒有個人價值或者不擅長的崗位，想換工作又因為孩子還小，兩三年內(nèi)拖累無法換，新公司也不會要。等孩子大了可以自己發(fā)展了，年齡又大了，又面臨新的找工作壓力。
公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務包括：人事外包、業(yè)務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅(qū)動，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力?！按笾桥d邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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