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許多同學(xué)在校招中會(huì)困惑一個(gè)問題，很多公司不會(huì)發(fā)拒絕的信息，怎么才算面試失敗？HR說一周內(nèi)通知，但為什么黃了呢？我為你分析HR的哪些表現(xiàn)意味著面試失敗。 一般來說，最明顯的情況是較短的面試時(shí)間，比如短短幾分鐘就結(jié)束的面試，這說明求職者并沒有引起面試官注意。從HR的角度來看，無疑是不想在不合適的人身上浪費(fèi)時(shí)間。而同樣的，如果HR在面試時(shí)做其他事情，對(duì)你不感興趣。
通常情況下，面試時(shí)間越長(zhǎng)，說明HR愿意花時(shí)間了解你，這是一個(gè)積極的信號(hào)，面試的通過概率就越大。但是也不能因此產(chǎn)生“我已經(jīng)被錄取了”的錯(cuò)覺，隨著面試時(shí)間變長(zhǎng)，也更容易進(jìn)入放松狀態(tài)，這個(gè)時(shí)候犯錯(cuò)而導(dǎo)致面試的情況也不少。
公司簡(jiǎn)介：邦芒服務(wù)外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運(yùn)營(yíng)等。從2015年開始，邦芒集團(tuán)布局全球，陸續(xù)在中國(guó)香港和美國(guó)等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來越多的跨國(guó)企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅(jiān)持以技術(shù)為驅(qū)動(dòng)，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力?！按笾桥d邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會(huì)提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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