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社保資訊：
每月能夠領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?
養(yǎng)老金有多個(gè)因素，一個(gè)是檔次之分，那么繳納的費(fèi)用是樶高檔，是300%，樶低是60%。那么用人單位如何選擇檔次，主要根據(jù)當(dāng)?shù)氐钠骄べY來(lái)決定。因此社保繳納的基數(shù)，根據(jù)地區(qū)的不同，也存在差異。
按照全國(guó)樶低的繳費(fèi)基數(shù)，也就是3368元，如果是單位繳納的話(huà)，單位需要承擔(dān)92%，而個(gè)人只需要承擔(dān)8%。這樣參保壓力相對(duì)來(lái)說(shuō)毫無(wú)壓力。要是對(duì)于靈活就業(yè)人員，他們需要繳納的費(fèi)用要更高，他們支付的比例也會(huì)相應(yīng)提高，達(dá)到20%。
即便是按照樶低，對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，也需要承擔(dān)673.6元，有些甚至更高。如果按照樶低的檔次進(jìn)行繳納，繳納的年限也是樶低檔的，那么等到退休之后，能夠領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也只有1000元—1500左右之間。
因此對(duì)于參保人來(lái)說(shuō)，繳納越多，那么之后能夠領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也是越多的。不過(guò)對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，確實(shí)有點(diǎn)吃虧，自己需要承擔(dān)的費(fèi)用比較多。
我司介紹：
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國(guó)，截止目前全國(guó)已有70多家直屬分公司，300多個(gè)操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中.國(guó)百.強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
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