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社保資訊：
一、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)職工的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有以下幾點(diǎn)：
1、職工必須是在工作的時(shí)間以及工作的場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蛩艿降膫Α?span>
2、職工準(zhǔn)備上班或者準(zhǔn)備準(zhǔn)備下班時(shí)，在工作場(chǎng)所內(nèi)，為預(yù)備工作所做的準(zhǔn)備，或者是結(jié)束工作做收尾時(shí)所受到的傷害。
3、職工在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髀氊?zé)而收到的暴力傷害或者意外受傷。
4、職工患上職業(yè)病，或者外出時(shí)因工作原因發(fā)生意外或受傷5、上下班的時(shí)候，不是以自己為主要責(zé)任的交通意外二、一般工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少一般的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)會(huì)包含：醫(yī)療費(fèi)、住院期間的伙食費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金以及傷殘津貼，護(hù)理費(fèi)，交通和食宿的費(fèi)用、最后還有停工期間的工資。
一次性的傷殘補(bǔ)助金會(huì)根據(jù)傷殘等級(jí)遞減：一級(jí)傷殘補(bǔ)本人27個(gè)月的工資，二級(jí)傷殘補(bǔ)25個(gè)月，三級(jí)傷殘補(bǔ)23個(gè)月，四級(jí)傷殘補(bǔ)21個(gè)月，四級(jí)前每減少一級(jí)降兩個(gè)月，五級(jí)補(bǔ)18個(gè)月，往后也是每級(jí)減少2個(gè)月。
我司介紹：
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國(guó)，截止目前全國(guó)已有70多家直屬分公司，300多個(gè)操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中.國(guó)百.強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
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