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HR更多的是想通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，來(lái)試探你的底線（比如：你拿到多少個(gè)offer、這個(gè)崗位對(duì)你是否緊迫、求職空窗期多久等）。
在面試進(jìn)入最后階段，HR 都會(huì)問(wèn)一個(gè)她最關(guān)心的問(wèn)題，“你目前是什么狀態(tài)？大概多久可以到崗？” 。 HR 更多的是想通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，來(lái)試探你的底線（比如：你拿到多少個(gè) offer、這個(gè)崗位對(duì)你是否緊迫、求職空窗期多久等）。
如果回答不好的話，面試可能就會(huì)提前結(jié)束或者讓你在談薪的時(shí)候很被動(dòng)，那該怎么回答才能掌握更多主動(dòng)權(quán)？ 哪些錯(cuò)誤回答不能說(shuō)？ “我什么時(shí)候都可以，隨時(shí)都能來(lái)上班” 說(shuō)出這句話會(huì)讓面試官覺(jué)得你怎么如此迫切，是不是能力不行其他公司看不上？記住“欲速則不達(dá)”，你這樣回答即使最終錄取了，談薪的時(shí)候也很難達(dá)到你的期望薪資待遇。
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