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社保資訊：
相信了解養(yǎng)老金的朋友都知道，養(yǎng)老金是由統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶兩個不同的模塊組成。這兩個不同的賬戶又對應(yīng)兩個不同的模塊，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老金，最終拿到的養(yǎng)老金就是這兩個賬戶的總和。
一般來說，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)先省份的基本養(yǎng)老金會多一點，而經(jīng)濟(jì)情況較差的省份基本養(yǎng)老金會低一點。另外的個人賬戶就是我們自己支付的養(yǎng)老金，這個金額是不固定的，是根據(jù)個人繳納的金額來決定。由此我們也可以得知，每個人能拿到的養(yǎng)老金，大部分都是不一樣的。
舉個例子，如果說一個靈活員工退休了，那他所能領(lǐng)到的養(yǎng)老金一共就分為兩部分，一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金720元，另一部分是個人養(yǎng)老金372元，這加起來一個月1092元養(yǎng)老金。如果按照這個數(shù)字來看，即使是只滿足一個人的生活需求，估計在一二線城市還是有點難度的。
但隨著生活水平的提高和物價的上漲，未來養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)肯定會逐漸增加，實際發(fā)放的養(yǎng)老金也會增加。所以在將來退休后，我們每個月的養(yǎng)老金肯定會高于1092元，但這并不意味著交付15年就萬事大吉了。
社保福利一向都有一個原則，那就是多繳多得，少繳少得。在樶低水平的基礎(chǔ)上，繳納的社保費用越多，退休后能享受的福利也就越多。所以在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，很多人會盡可能多地繳納社保費用。這樣一來，在退休之后將獲得更多的養(yǎng)老金和其他補貼。
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駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中.國百.強勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
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