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社保資訊：
工傷期間是否有工資?
工傷期間工資計算的地方有三種：1.指加班費以外的工資;2.受傷前12個月的平均工資;3.受傷前12個月加班工資以外的平均工資。薪金為原薪，如下所示：A：工傷發(fā)生前，在用人單位工作12個月的，按月平均工資計算原工資標準;b：未滿12個月者，原工資標準按工傷前實際工作月支付的工資總額月平均工資計算。
停業(yè)留薪期有多久?
停產(chǎn)補助的期限通常不超過12個月。對嚴重的或者是特殊情況的，經(jīng)設區(qū)市勞動鑒定委員會確認，可以適當延長，但不得超過12個月。對殘疾等級進行評定后，不再享受原待遇，享受殘疾待遇。停業(yè)補助期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受勞動醫(yī)療待遇。員工的停業(yè)補助期必須由工作人員到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構或簽訂服務協(xié)議的工作康復機構簽發(fā)的休養(yǎng)證明，由所屬公司根據(jù)當?shù)貏趧雍托l(wèi)生部門的《工作人員停業(yè)補助期分類目錄》確定。對超過12個月的停業(yè)補助，如有爭議，須經(jīng)設區(qū)市勞動鑒定委員會確認。
我司介紹：
駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務經(jīng)驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。
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