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如何安排時間？我們給到如下建議：
1、首先鎖定必須事項，比如，定期開展的重要會議和重要匯報，可以首先錄入“占坑”；
2、優(yōu)先輸出，其次輸入六色圖中，“輸出時間”創(chuàng)造了我們主要業(yè)績，因此在時間安排上要優(yōu)先滿足；其次，輸出倒逼輸入——確保了“輸出時間”后，就要盡可能安排“輸入時間”，以便我們能“邊消耗，邊充電”；
3、單日分段安排，在一般來說，在上午精力充沛的時候，我們可以盡量安排高輸出，以及需要獨立完成的事項，讓自己“靜下去”。到了下午，人的精力和注意力有所下降，則可以穿插溝通、協(xié)調(diào)拉通等需要多方協(xié)調(diào)的事項，讓自己“動起來”。
4、留足彈性時間，俗話說“計劃沒有變化快”，如果一天按照8小時工作時間計算，我們建議預(yù)留至少留出一個小時的留白時間，以應(yīng)對過程中各種不可抗力因素。
5、砍掉被動事項，被我們評估為無關(guān)重要的事情，可以果斷刪除、授權(quán)或者程度交付。
公司簡介：邦芒服務(wù)外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運營等。從2015年開始，邦芒集團(tuán)布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅持以技術(shù)為驅(qū)動，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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