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社保資訊：
養(yǎng)老金調(diào)整辦法出來了，對于30年工齡以上的人群，養(yǎng)老金待遇能不能提高一些呢？其實，今年養(yǎng)老金的調(diào)整方法，并沒有一個明顯的變化，仍然是采用三結(jié)合的原則，那便是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的原則，來提高養(yǎng)老金待遇，至少在這之前，一直是按這樣的方式來增加和調(diào)整的。
在“三結(jié)合”的原則中，有一條重要的調(diào)整方式，就是掛鉤調(diào)整。而且這種掛鉤調(diào)整有賴于兩個因素，第一個因素是養(yǎng)老保險的實際繳費年限，另一個因素是養(yǎng)老金待遇的高低。就我們養(yǎng)老金待遇高的人群而言，其實30年工齡以上的人，絕大多數(shù)都能超過養(yǎng)老金的平均水平，那么也就是說3000元以上，就是一個相對中等偏上的水平。
取消一次性補繳若要享受退休后的養(yǎng)老保障，必須繳足15年的養(yǎng)老金。但有些人卻不符合這一要求，因而不能享受相應(yīng)的福利待遇，過去還可以進(jìn)行一次性補繳，在全部保險費交齊后即可領(lǐng)取此項費用。
但在政策調(diào)整后，這種一次性補繳辦法已經(jīng)不再適用于當(dāng)下，除了一些比較特殊的群體外，大部分人都無法按此辦法進(jìn)行補繳。若要享受養(yǎng)老保障，必須通過其他途徑，例如可以申請延緩?fù)诵菽挲g或每年繳納一次養(yǎng)老保險。支付此項費用時，必須注意前后一致，不得出現(xiàn)斷繳。
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駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中.國百.強勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
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