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社保資訊：
我國(guó)人均預(yù)期壽命的提高，拓展了勞動(dòng)期限，也有了延遲退休的必要性。我國(guó)當(dāng)前男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲的退休政策，制定于新中國(guó)成立不久的上世紀(jì)五十年代。經(jīng)過70余年的發(fā)展，我國(guó)的人均預(yù)期壽命已經(jīng)大大延長(zhǎng)，從新中國(guó)成立初期的40歲左右提高到了2019年的77.3歲，城鎮(zhèn)居民人均壽命超過80歲。近70年未調(diào)整的退休政策，一定程度上造成了人力資源的浪費(fèi)。同時(shí)，隨著生活水平的不斷提高，人口的身體素質(zhì)也有了很大的提高，能夠健康工作的時(shí)間越來越多。
延遲退休對(duì)延續(xù)“人口紅利”大有裨益。對(duì)于勞動(dòng)力市場(chǎng)來說，延遲退休意味著將增加數(shù)以千萬計(jì)的勞動(dòng)力，近20年來一直存在的“招工難、用工荒”等問題將得到一定程度的緩解。2012年以來，我國(guó)城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力開始步入凈減少階段。如果延遲退休，那么我國(guó)的勞動(dòng)力資源將得到更為充分的利用，勞動(dòng)力相對(duì)短缺的情況也會(huì)得到一定程度的緩解。此外，由于人口受教育年限的提高，勞動(dòng)者在原有工作時(shí)間期限內(nèi)，實(shí)際參加工作的時(shí)間有所縮短，通過延遲退休也能夠增加全社會(huì)的有效勞動(dòng)時(shí)間。目前，我國(guó)新增勞動(dòng)力平均受教育年限已經(jīng)達(dá)到13.7年。通過延遲退休，越來越多較高素質(zhì)的勞動(dòng)力有效工作時(shí)間有所延長(zhǎng)，對(duì)未來的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有著積極意義。
我司介紹：
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國(guó)，截止目前全國(guó)已有70多家直屬分公司，300多個(gè)操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中.國(guó)百.強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
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