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社保資訊：
社保為什么每個(gè)月都不一樣原因有這幾點(diǎn)？
我們進(jìn)入單位工作后，單位會(huì)給我們繳納社保，社保費(fèi)用是每個(gè)月繳納一次，而很多人發(fā)現(xiàn)自己的社保費(fèi)用每個(gè)月是不一樣的，那么社保為什么每個(gè)月都不一樣呢，我們接著看下文。
社保為什么每個(gè)月都不一樣？
1、每個(gè)月工資不同
一般來(lái)說(shuō)，社保是按照員工的工資水平進(jìn)行繳納的，所以工資的高低會(huì)影響社保。例如養(yǎng)老保險(xiǎn)，法律養(yǎng)老保險(xiǎn)公司承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%，加在一起就是28%。因此當(dāng)我們的月工資有變化之后，月社保的個(gè)人扣費(fèi)也就會(huì)出現(xiàn)變化了。
2、扣費(fèi)基數(shù)改變
由于社保繳納是根據(jù)工資水平來(lái)的，因此一個(gè)地區(qū)的社保樶低繳納基數(shù)是按照當(dāng)?shù)毓嫉臉岬鸵?，如果公司給員工繳納的社保是按照樶低標(biāo)準(zhǔn)，扣費(fèi)基數(shù)改變也會(huì)影響社保。例如杭州22年社保樶低繳費(fèi)基數(shù)為3957元，公布樶低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的前后兩個(gè)月，員工的社保扣除金額就可能發(fā)生改變。
3、繳費(fèi)比例調(diào)整
社保的繳費(fèi)比例發(fā)生調(diào)整也會(huì)導(dǎo)致社保金額變化。如果調(diào)整了某項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，那么我們的社保扣費(fèi)也會(huì)有所變動(dòng)。例如醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例調(diào)整到高比例，就會(huì)導(dǎo)致我們的繳納金額發(fā)生變化。
總的來(lái)說(shuō)，我們的社保費(fèi)用并不是固定不變的，而社保建議是多繳比較好，即便繳滿15年了，還是繼續(xù)繳納比較好，這樣在退休時(shí)我們可以獲得較好的社保待遇，以上就是全部?jī)?nèi)容了，希望對(duì)你有所幫助。
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駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國(guó)，截止目前全國(guó)已有70多家直屬分公司，300多個(gè)操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中.國(guó)百.強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
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