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生育津貼要從工資扣除嗎?
生育津貼是為孕產(chǎn)女職工提供的生產(chǎn)期間的工資補貼，這個不是員工日常領(lǐng)取的工資，因此自然不會從工資里面扣除。因女性在生產(chǎn)期間是沒有在公司工作的，因此用人單位這個期間不會給職工發(fā)放工資，這期間的工資則由社保的生育津貼進行補助。如果用人單位沒有過女性職工購買生育險的，則生產(chǎn)期間需要用人單位自己給職工發(fā)放工資。
一般生育津貼是由單位上報職工的懷孕情況，進行生育登記后，在生產(chǎn)后由社保機構(gòu)核算后統(tǒng)一發(fā)放到單位賬戶，再由單位發(fā)放給員工，具體的發(fā)放金額和產(chǎn)假天數(shù)及個人之前領(lǐng)取的平均工資息息相關(guān)。
生育津貼的計算公式為：職工上半年平均月工資÷30(天)×假期天數(shù)。
假期天數(shù)具體如下：
1、正常產(chǎn)假為98天(自然日);
2、晚育產(chǎn)婦可增加15天產(chǎn)假;
3、難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)產(chǎn)婦，可增加30天產(chǎn)假。
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駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，“中.國百.強勞務(wù)派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。
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