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社保資訊:
社保中的生育保險是保證女職工因為剩余中斷工作的時候,可以領取到一筆錢以及一段時間來迎接新生命。對于女職工而言,生育保險不僅僅可以報銷生育產生的醫(yī)療費用,還可以領取到一筆生育津貼,那么生育津貼可以個人領取嗎?
個人可以領取生育津貼嗎?不可以。一般情況下,生育津貼是由用人單位統(tǒng)一向社保經辦機構申請報銷,職工只需要配合提交相關材料,審核通過后會將生育津貼打到單位銀行賬戶,再由單位發(fā)放給職工,所以一般不需要職工去申請,錢也不直接發(fā)給職工個人。
如果是職工自行申請生育津貼,必須滿足以下情況之一:
1.屬于在職職工按照法規(guī)享受產假或者計劃生育手術假期期間或假期結束后,用人單位因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷等客觀原因停止經營未領取生育津貼且無繼承單位的;
2.屬于用人單位無正當理由未墊付生育津貼的。
對于職工而言,生育津貼和產假工資不可兼得,如果用人單位在產假期間沒有發(fā)放工資,生育津貼由單位領取后發(fā)放給職工,生育津貼達不到本人工資標準的,用人單位需要補差額;如果用人單位按職工本人工資標準發(fā)放了工資,生育津貼則由單位領取后納入單位福利。
值得關注的是,近期浙江生育保險覆蓋靈活就業(yè)人員,如果是以在職職工身份參加浙江職工基本醫(yī)療保險的無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員同步參加生育保險。靈活就業(yè)人員參保由個人繳費,生育津貼計發(fā)基數口徑與上年度繳費基數保持一致。也就是說,靈活就業(yè)繳納生育保險不僅可以報銷生育所產生的費用也可以領取生育津貼。
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