1幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力
2提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；
3規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；
4降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用〈包含遣散費(fèi)、退休金等〉及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
5避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)。
6簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。
駿伯人力成立于2003年3月，至今已有18年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富，專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人事外包、社保代理、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、員工福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品與服務(wù)，致力成為中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)齊全、服務(wù)高效、隊(duì)伍專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯人力集團(tuán)已為數(shù)千家企事業(yè)單位提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。
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