社保代繳其實在現(xiàn)在看來是很平常的事情了，不論是個人還是公司在一些時間節(jié)點都會選擇代理機構(gòu)來幫助自己或者公司代繳社保，不過，也有個人或者公司會考慮一個問題：找社保代理機構(gòu)幫助代繳社保違不違法？
不違法！社保代理也是屬于一種代理方式而已，不過任何的代理機構(gòu)都是需要經(jīng)過國家認可了之后才能開展業(yè)務，基本上要做社保代繳的話，是需要具備人力資源服務許可證的，還有勞務派遣許可證等許可證的情況才算是合法的。
但是，如果是個人找一個社保代理機構(gòu)把自己的社保掛靠過去，雙方之間不存在勞動關(guān)系吃的情況下，在原則上來說是不合法的，其實有人會問，反正都是自己繳納的為什么不行呢？原因就是沒有勞動合同關(guān)系，對方公司是不能幫你繳納的，不過有些事情自己明白就可以了。
所以，在正常的情況公司或者個人找到社保代理機構(gòu)辦理代繳業(yè)務是沒有問題的，需要注意的就是尋找社保代理機構(gòu)需要注意一些情況，不要選擇一些沒有資質(zhì)的公司，最后造成損失了，一般可以從三個方面去考察：
注冊資質(zhì)，想要知道是不是社保代理機構(gòu)，首先就看是否擁有營業(yè)執(zhí)照，有營業(yè)執(zhí)照的情況下，在檢查社保代理機構(gòu)是否有代繳資質(zhì)，比如人力資源許可證，或者是勞務派遣許可證等許可證。
收費情況，一般來說每個地區(qū)的社保費用是不一樣的，都是有不同的繳納基數(shù)的，可以提前了解當?shù)厣绫５睦U納基數(shù)，就是為了防止代繳機構(gòu)抬高基數(shù)亂收費，在正常的情況下代繳機構(gòu)會收取一定的用罷了。
公司口碑，目前社保代繳機構(gòu)實在是太多了，所以就需要大家仔細去辨別了，不過一般可以選擇一些老牌的企業(yè)，畢竟有一定服務口碑，肯定是不錯的。
對于個人而言，如果自己沒有固定的工作單位，是可以通過社保代理機構(gòu)做社保代繳，來保障個人最基礎(chǔ)的社保權(quán)益，如果沒有固定單位有營業(yè)執(zhí)照的情況也是繳納社保，但是只可能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療，而不是五險。
對于公司而言，如果公司是要在全國各地開設(shè)公司，或者已經(jīng)有公司的情況，不可能每個地區(qū)都去開設(shè)一個社保，統(tǒng)一管理也是比較麻煩的，所以就會選擇社保代理機構(gòu)代為繳納員工的社保，這樣節(jié)約了企業(yè)很多精力和時間。
駿伯人力，成立于2003年3月，具有人社部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，是一家全國直營連鎖、集團化運營的人力資源公司。15年來，駿伯人力榮獲了中國百強勞務派遣機構(gòu)、華南地區(qū)服務滿意度勞務派遣機構(gòu)、廣東省人力資源服務示范機構(gòu)、廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業(yè)等諸多榮譽，任中國人才交流協(xié)會理事、廣東省人才交流協(xié)會副會長等職務。
駿伯人力，總部在廣州，全國共有345個服務網(wǎng)點，分為華南、華東、華西、華北、華中等五個大區(qū)，網(wǎng)點遍及大陸所有31省市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的一站式綜合性人力資源服務外包解決方案。
駿伯人力專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人事外包、社保代理、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、員工福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品與服務，致力成為中國網(wǎng)點最齊全、服務效、隊伍最專業(yè)的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯人力集團已為數(shù)千家企事業(yè)單位提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源服務。
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