今年的養(yǎng)老金調整，繼續(xù)實行企業(yè)和機關事業(yè)單位統(tǒng)一的調整辦法，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。定額調整體現社會公平;掛鉤調整體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。調整辦法具體到每位退休人員，由于參加工作時間早晚、退休時間早晚、在職時繳費年限長短、繳費水平高低、現在年齡大小的不同，每個人增加的金額有所差別。
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