| 詳細(xì)參數(shù) | |||
|---|---|---|---|
| 品牌/廠家 | 沙鋼 | 牌號 | S45C |
| 生產(chǎn)方式 | 熱軋 | 材質(zhì) | 45, |
| 規(guī)格尺寸 | 其他 | 厚度 | 100mm-500mm |
| 寬度 | 2400mm-2500mm | 長度 | 10000mm-10500mm |
| 抗拉強(qiáng)度 | 610MPa~650MPa | 加工服務(wù) | 定制樣品 |
| 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) | 國標(biāo) | 質(zhì)量等級 | C級 |
| 加工定制 | 是 | 是否進(jìn)口 | 否 |
| 用途 | 機(jī)械加工 | 重量 | 按方理算 |
| 產(chǎn)地 | 其他 | ||
再優(yōu)秀的員工，請用業(yè)績證明你的價值！
老板為什么付給你薪水?
沒有企業(yè)的快速發(fā)展和高額利潤，員工不可能獲取豐厚的薪水。
只有公司賺了錢，員工才可能獲得較好的回報。從某種意義上講，為公司賺錢就是為自己加薪。
無論從事哪一行，你都必須用良好的業(yè)績證明你是公司珍貴的資產(chǎn)，
證明你可以幫助公司賺錢。誰為公司創(chuàng)造的業(yè)績多，誰的薪水就高。
比爾.蓋茨：“能為公司賺錢的人，才是公司最需要的人
沒有功勞，苦勞就是“白勞”
企業(yè)要的是結(jié)果，而不是過程。
在企業(yè)中，員工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，沒有做出業(yè)績，那么一切辛苦皆是白費(fèi)，一切付出均沒有價值。
1、我們追求正果。
出正果就是我們的工作要富有成效，做任何事都要追求一個好的結(jié)果。
我們反對只說不做，同時我們也反對做而無效。
只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回報。
2、企業(yè)對員工價值認(rèn)可的程度，取決于員工為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績的多少。
3、我們堅持以績效的獲取和提升作為管理的出發(fā)點(diǎn)，以績效水平作為考核管理工作有效性的依據(jù)。
4、工作價值和市場價值決定著員工的分配基準(zhǔn)，績效水平?jīng)Q定著員工的實(shí)際獲得。
白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓
業(yè)績是最有力的價值證明。
優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么？業(yè)績！這是以結(jié)果論英雄的時代，這是以結(jié)果作為標(biāo)準(zhǔn)來檢驗(yàn)一切的時代。
沒有業(yè)績就是剝削企業(yè)
拿老板工資卻不思進(jìn)取，就是在白白耗費(fèi)公司資源。員工不能為公司創(chuàng)造價值，就是在剝削企業(yè)。
用一流的業(yè)績套牢老板的心
每個老板為了自己的利益，都只會留下那些，業(yè)務(wù)能力最強(qiáng)的員工。餡餅并不會從天上白白掉下來，
只有你努力工作并取得一定的成績，老板才會重用你。
公司作為一個經(jīng)營實(shí)體，必須靠利潤去維持發(fā)展，而要發(fā)展，
便需要公司中的每個員工都貢獻(xiàn)自己的力量和才智。公司是員工努力證明自己業(yè)績的戰(zhàn)場，
員工證明自己的唯一法則就是業(yè)績。
無論何時何地，如果你沒有做出業(yè)績，你遲早是一枚被棄用的棋子。
企業(yè)需要的是能夠解決問題、勤奮工作的員工，而不是那些曾經(jīng)作出過一定貢獻(xiàn)，
現(xiàn)在卻跟不上企業(yè)發(fā)展步伐，自以為是、不干活的員工。
鋼板切割加工件主要用于機(jī)械制造,造船，鋼結(jié)構(gòu)和模具加工等行業(yè)，
可根據(jù)用戶需要提供成品以及半成品加工。
實(shí)現(xiàn)從產(chǎn)品圖紙——鋼板采購——鋼板切割——鋼板加工—鋼板配送一站式服務(wù)，
從而最大限度的為客戶節(jié)省人力物力，實(shí)現(xiàn)其原材料零庫存和減少資金積壓與減少設(shè)備投入的目的。
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