| 詳細參數(shù) | |||
|---|---|---|---|
| 品牌 | 其他 | 型號 | OTME,,,,,, |
| 類型 | 容積式電熱水器 | 安裝方式 | 其他 |
| 容量 | 其他 | 適用水壓 | ,,,,MP |
| 額定電壓 | ,,,V | 額定功率 | ,,KW |
| 額定頻率 | ,,,, | 顏色 | 其他 |
| 額定熱負荷 | 其他 | 燃氣額定壓力 | ,,,,,, |
| 能效等級 | 一級 | 規(guī)格 | 其他 |
| 氣源類別 | 電 | 安裝環(huán)境 | 室內(nèi),室外 |
| 點火方式 | 電子 | 電壓/頻率 | ,,,V |
| 外形尺寸 | ,,,,,,,,,,,, | 產(chǎn)地 | 東營 |
楚雄姚安商用電熱水爐多少錢
產(chǎn)品特點：
No.01
立式儲水罐，安裝便捷
容量更大，占地更小，安裝簡單，可靈活安裝于任何位置
No.02
支持組合安裝，靈活搭配
全線產(chǎn)品支持多臺設(shè)備組合并聯(lián)安裝，確保整組設(shè)備一體化工作，滿足用水高峰需求，
用水量少時，可關(guān)閉部分設(shè)備。更可方便檢修而不耽誤用戶用水。
No.3
微電腦控制系統(tǒng) 控溫，
他認為，研究成長性行業(yè)喜歡用一個指標，就是滲透率。當前，全球2016年全球汽車銷量8800萬輛，其中新能源汽車銷量79萬輛，滲透率不足1%。如果滲透率從1%提高到10%的話，將帶來多么驚人的銷量增長。在電動車上下游環(huán)節(jié)中，呂越超為看好上游資源。在他看來，2019年甚至到2020年之后電動車主要原料鋰供需的缺口可能會比現(xiàn)在還大。他的理由是擺在新進入者面前的是較高的時間門檻：鋰離子從成型的礦進入終端車中電池，周期是一年。
No.04
承壓設(shè)計 穩(wěn)定舒適
承壓儲水罐使水量，水壓，水溫更穩(wěn)定
洗浴更舒適，保證24小時熱水不間斷供應(yīng)
滿足多點同時用水需求
No.05
質(zhì)檢 售后無憂
3C質(zhì)量體系權(quán)威認證，每一臺熱水器出廠前，需經(jīng)過五重質(zhì)檢，整機質(zhì)保5年，內(nèi)膽5年內(nèi)質(zhì)量問題漏水無條件整機更換。
No.06
自動泄壓，智能診斷
內(nèi)置美國原裝進口WATTS安全泄壓閥
自動泄壓，安全防護，內(nèi)置溫度傳感器，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備運行故障。
電系列：220V、380V
容積：320L、500L、
功率：6.4KW（220V）
12KW、14.4KW、24KW、28.8KW、36KW、60KW、72KW、92KW（380V）
燃氣系列
容積：320L、380L
功率：30KW、58KW、73KW、99KW
三要優(yōu)勢互補。在王玉普看來，金磚內(nèi)部能源合作互補性很強，俄羅斯、巴西是能源大國，是天然氣主要來源國，、印度是能源需求大國，各國各有所需、各有優(yōu)勢。各國發(fā)揮好各自優(yōu)勢，不斷推進銜接與合作，必定能進一步促進貿(mào)易和投資增長。只要我們秉持開放、包容、合作、共贏的精神，齊心協(xié)力、深入合作，“金磚”和“金磚+”貿(mào)易一定能取得更好效果。王玉普還進一步提出，金磚應(yīng)加強能源貿(mào)易和投資合作?！耙灰罨茉椿A(chǔ)設(shè)施合作，提升互聯(lián)互通水平。
產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于：單位洗浴、美容美發(fā)、賓館酒店、單位洗浴、廚房熱水、泳池熱水、健身房、養(yǎng)老院、、學校、足療等熱水用量大的場所，還可以作為建筑采暖的熱源。
商用熱水器不屬于鍋爐，不用每年年檢，全自動運行、省地、省心。
產(chǎn)品特點：大功率大容量、加熱快、儲熱水量大、可同時供應(yīng)多個熱水出口，溫度穩(wěn)定，沒有忽冷忽熱現(xiàn)象。
全國聯(lián)保售后無憂！
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按照屬地監(jiān)管、分級負責相結(jié)合和以屬地監(jiān)管為主的原則，劃清市、區(qū)（縣、市、功能區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）四級網(wǎng)格監(jiān)管范圍和對象，建立網(wǎng)格管理“簿”，明確網(wǎng)格管理工作制度、職責、標準和考核要求，實行監(jiān)管對象、工作痕跡清單化管理，實現(xiàn)安全監(jiān)管全覆蓋。實行全員安全生產(chǎn)目標管理考核，對考核結(jié)果在達標以上地區(qū)和單位進行獎勵；對考核不達標的地區(qū)負責人和有關(guān)人員給予取消獎勵、暫緩任用的處罰。建立安全生產(chǎn)違紀違法和腐敗行為線索移送機制，解決問責工作部門間銜接不順暢、步調(diào)不一致問題。
