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人力資源服務(wù)許可證》由省級受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證書。主要用于規(guī)范人力資源服和人力資源職介行業(yè)，因此不能轉(zhuǎn)讓，如果是機構(gòu)名稱或法人代表發(fā)生變化就需要進行變更或注銷，如果沒有進行變更就是屬于行為，需要根據(jù)不同情況進行處罰?？诒畯S家上海閘北人社局人力資源條件
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所以現(xiàn)在后頭去看，近幾年所謂的資產(chǎn)牛市大多數(shù)跟杠桿有關(guān)。當(dāng)然，大家為什么敢用杠桿，因為大家的風(fēng)險偏好比較；為什么不風(fēng)險偏好比較，因為貨幣比較寬松；為什么貨幣比較寬松，因為我們總體采取的是QE政策。如果從比較大的方面來看，以上問題主要是由于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和宏觀不匹配所造襯，實際上也無法做到完全匹配，所以問題比較棘手。而且現(xiàn)在看，金融體系的和實體經(jīng)濟的下滑是一個的兩面。不過崔彥軍以為，本次改造中不觸及做市原則，但在實踐中做市轉(zhuǎn)讓是存在一些缺陷，一方面在于三板的二級商場上出資者數(shù)量有限，以安排為主，絕大部分做市企業(yè)的成交量都很小；另一方面券商內(nèi)部對做市商部分的查核導(dǎo)向比照自營部分要求，券商做市部分更多地是在尋求做市的價格差價而不是通過供應(yīng)做市效能獲取的手續(xù)費差價，做市商在價格差很小或許倒掛的狀況下，只能在供應(yīng)的報價強制保存的差價才去施行成交職責(zé)，這自然會緊縮成交量。其他，掛牌企業(yè)本應(yīng)自主依據(jù)絕大部分股東去挑選何種轉(zhuǎn)讓辦法，但實踐中存在做市企業(yè)想自主退出做市很困難的狀況。已然股轉(zhuǎn)公司大力提倡做市轉(zhuǎn)讓辦法，那就期望針對實踐問題趕快予以處理。
開辦人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列的條件：
1、有機構(gòu)章程，內(nèi)容包括：機構(gòu)性質(zhì)、名稱、地址、注冊資金及其來源和分配形式、職業(yè)介紹服務(wù)對象和服務(wù)內(nèi)容、經(jīng)營及經(jīng)營范圍等；
2、有與經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的、商業(yè)用途的、屬性建筑的（不允許在臨時建筑開辦）、場地經(jīng)營面積不低于50平方米的（不含公攤面積）、的、固定的經(jīng)營場所；
3、有不少于10萬元的注冊資金；
4、有3名以上（其中1名為法定代表人）取得省職業(yè)介紹從業(yè)人員的專職從業(yè)人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。
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為人不比名利，自尊自愛就好。房子不比寬窄，住得溫馨就好。車子不比有無，一路平安就好。票子不比多少，夠花夠用就好。吃穿不比貴，健康就好。日子不比貧富，活得開心就好。朋友不比低，相互真誠就好。相貌不比美丑，心態(tài)平衡就好。做事不比圓滑，問心無愧就好。在這五家被強制摘牌的新三板企業(yè)中，中科招商格外有目共睹。中科招商于2015年3月掛牌新三板，曾被冠以“囤殼王”、“定增王”等稱謂，市值一度達1300億元。2017年12月26日，中科招商以66億元的市值結(jié)束了在新三板掛牌韶光。
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