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人力資源服務(wù)許可證》由省級(jí)受理,是由省人力資源和社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證書(shū)。主要用于規(guī)范人力資源服和人力資源職介行業(yè),因此不能轉(zhuǎn)讓?zhuān)绻菣C(jī)構(gòu)名稱(chēng)或法人代表發(fā)生變化就需要進(jìn)行變更或注銷(xiāo),如果沒(méi)有進(jìn)行變更就是屬于行為,需要根據(jù)不同情況進(jìn)行處罰。細(xì)說(shuō)上海楊浦人力資源公司注冊(cè)流程
黃先生 電話:l8O19l653lO(同|微|信|號(hào)) QQ:2355923036
“今年上半年,陜西轄內(nèi)業(yè)機(jī)構(gòu)在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)下,著力貫徹服務(wù)各項(xiàng)相關(guān)政策,落實(shí)陜西銀監(jiān)局‘質(zhì)效年’要求,積極服務(wù)水平,明顯成效,對(duì)緩解和促進(jìn)陜西‘難’‘貴’和‘穩(wěn)增長(zhǎng),調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本’發(fā)揮了重要作用?!标兾縻y監(jiān)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)。出資安排在被投企業(yè)的占股份額較大,則在出資時(shí)可以爭(zhēng)取到董事會(huì)董事的職位,投后處理作業(yè)的投后和增值效能可以通過(guò)董事會(huì)挑選影響被投企業(yè)的嚴(yán)峻挑選方案。一同,投后處理安排還可以派駐財(cái)政司理長(zhǎng)時(shí)刻駐守被投企業(yè),對(duì)被出資企業(yè)的財(cái)政進(jìn)行。在股權(quán)份額較小的狀況下,股權(quán)出資安排僅僅參于股東大會(huì),對(duì)被投企業(yè)的狀況獲取信息的機(jī)會(huì)較少,不利于出資安排翻開(kāi)投后處理作業(yè),投后和增值效能的供應(yīng)有較大難度。
開(kāi)辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列的條件:
1、有機(jī)構(gòu)章程,內(nèi)容包括:機(jī)構(gòu)性質(zhì)、名稱(chēng)、地址、注冊(cè)資金及其來(lái)源和分配形式、職業(yè)介紹服務(wù)對(duì)象和服務(wù)內(nèi)容、經(jīng)營(yíng)及經(jīng)營(yíng)范圍等;
2、有與經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)的、商業(yè)用途的、屬性建筑的(不允許在臨時(shí)建筑開(kāi)辦)、場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)面積不低于50平方米的(不含公攤面積)、的、固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所;
3、有不少于10萬(wàn)元的注冊(cè)資金;
4、有3名以上(其中1名為法定代表人)取得省職業(yè)介紹從業(yè)人員的專(zhuān)職從業(yè)人員;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。
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2016年新三板市場(chǎng)出現(xiàn)交投清淡、成交、指數(shù)下行的情況;2017年流動(dòng)性較2016年不升反降,一季度,新三板計(jì)劃發(fā)行438.11億元,同比下降62.86%,環(huán)比下降85.58%。一季度完成發(fā)行288.78億元,同比下降21.59%,環(huán)比下降43.95%。數(shù)據(jù)表明,流動(dòng)性不足已成為影響新三板市場(chǎng)健康發(fā)展的大阻礙。解決流動(dòng)性不足問(wèn)題,迫切需要建立新三板大宗交易制度。作為IPO扶貧概念股的代表,金丹科技曾股價(jià)43天漲超300%,僅三個(gè)月時(shí)間股東人數(shù)就從60人跨過(guò)200人。在停牌前即2017年1月3日,金丹科技股價(jià)沖至45元。但適得其反的是,金丹科技央求未通過(guò),公司于2017年12月28日復(fù)牌后,盤(pán)面低賣(mài)價(jià)17.30元,到現(xiàn)在仍無(wú)成交。
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