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社保資訊分享：剛畢業(yè)了試用期應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎？
您好，我想咨詢一下，我今年6月畢業(yè)，現(xiàn)已入職一家企業(yè)上班，還在試用期，請(qǐng)問(wèn)社保是不是單位必の須幫我繳納的呢?
——很高興為您服務(wù)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》遞七條規(guī)定“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系?！薄渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》遞五十八條中明確:“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！币虼耍灰嬖趧趧?dòng)關(guān)系，用人單位都應(yīng)該按照規(guī)定及時(shí)為職工辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。
那這樣說(shuō)試用期也要繳納社保嗎?
——是的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》遞十九條遞一款，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。遞四款:試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。因此，試用期也應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
業(yè)務(wù)范圍介紹：
駿伯人力集團(tuán)——提供全國(guó)社保五險(xiǎn)繳納、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移服務(wù)；發(fā)工資、代簽合同，勞務(wù)外包，勞務(wù)派遣，人事代理等等服務(wù)。
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簡(jiǎn)介：公司2003年3月成立，全國(guó)自有90+分公司、廣東省內(nèi)27個(gè)分公司，辦理全國(guó)300個(gè)城市業(yè)務(wù)，數(shù)百個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)、服務(wù)各行各業(yè)公司企業(yè)上萬(wàn)家！ 廣東省分公司：廣州（天河、番禺、增城），深圳，江門，湛江，佛山（南海，順德、三水、禪城），珠海，中山，東莞，惠州，陽(yáng)江，肇慶，汕頭，河源，梅州，揭陽(yáng)、潮州，汕尾，茂名，清遠(yuǎn)，韶關(guān)，云浮等。