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在職場中，面對領(lǐng)導(dǎo)的夸贊，都會表現(xiàn)出謙虛與低調(diào)?？瓷先サ驼{(diào)，心里為情商堪憂；畢竟領(lǐng)導(dǎo)也好難接話，成為了話題終結(jié)者；但也容易讓領(lǐng)導(dǎo)誤解。
誤解一：工作不飽和，變成“加量不加價”，接下來就是忙不開交。
誤解二：工作沒有挑戰(zhàn)性，對員工來說感覺挺簡單的，有時看似無心的一句話，便能讓你與機(jī)會失之交臂。
如何回答“辛苦了”？高情商的職場人都是這么回復(fù)的：以禮相待回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)，在工作分配、溝通交流時，都能聽到領(lǐng)導(dǎo)在說“辛苦了”。采用以禮相待的方式回答：“領(lǐng)導(dǎo)客氣了，這是應(yīng)該的，其實這個項目我思考了很久…”在回答過程中，伺機(jī)提及工作細(xì)節(jié)，但不深入?yún)R報，給領(lǐng)導(dǎo)留下“繁忙”，努力工作的印象。
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