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深圳勞務(wù)外包，企業(yè)薪酬服務(wù)，薪酬外包，勞務(wù)派遣服務(wù)，外包服務(wù)
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大公司的優(yōu)勢(shì)是規(guī)范化的工作流程和職業(yè)技能的系統(tǒng)性培養(yǎng)。這在職業(yè)生涯初期非常重要。規(guī)范化的工作流程，能夠培養(yǎng)出高效良好的工作習(xí)慣，這是打底的基礎(chǔ)。
我在大公司和小公司都待過(guò)，深深感到規(guī)范化的工作流程的重要性。一個(gè)簡(jiǎn)單的項(xiàng)目預(yù)算審批，大公司需要層層上報(bào)批復(fù)，保證每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人都落實(shí)到位。而小公司就沒(méi)有那么煩瑣，往往大老板一人簽字就足矣。兩者之間的差別在于，未來(lái)如果出現(xiàn)人員增減或合同細(xì)節(jié)問(wèn)題，大公司能保證每一個(gè)環(huán)節(jié)都有相應(yīng)責(zé)任人來(lái)承擔(dān)后果，做到有責(zé)必究。
對(duì)于職場(chǎng)新人而言，“習(xí)慣”是優(yōu)于“技能”之前培養(yǎng)的。一開(kāi)始就擁有正確的工作習(xí)慣，無(wú)論做什么崗位都能快速上手。我的職業(yè)生涯初期，在一家國(guó)際4A廣告公司里做實(shí)習(xí)生，就深深感到規(guī)范的重要性。
流程上的規(guī)范，才能保證細(xì)節(jié)上的嚴(yán)謹(jǐn)，最終才會(huì)降低出錯(cuò)的概率。那時(shí)我們做市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，從前期的問(wèn)卷提綱，到消費(fèi)者訪談流程設(shè)計(jì)，再到實(shí)際操作執(zhí)行的環(huán)境，每一個(gè)環(huán)節(jié)都細(xì)致落到文檔上。一個(gè)簡(jiǎn)單的1小時(shí)消費(fèi)者訪談，背后的方案設(shè)計(jì)竟然厚達(dá)30多頁(yè)。
公司簡(jiǎn)介：邦芒服務(wù)外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運(yùn)營(yíng)等。從2015年開(kāi)始，邦芒集團(tuán)布局全球，陸續(xù)在中國(guó)香港和美國(guó)等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅(jiān)持以技術(shù)為驅(qū)動(dòng)，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力?！按笾桥d邦，大品傳芒”，未來(lái)，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會(huì)提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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