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你拒絕offer時(shí)要干脆利落，不要給人感覺你有轉(zhuǎn)變空間，認(rèn)為你是通過拒絕offer想拿到更高的權(quán)益，于是對(duì)方再開啟挽留模式。比如你跟HR溝通時(shí)，說某家公司給更高offer，如果業(yè)務(wù)及HR對(duì)你意向度比較高，對(duì)方會(huì)說給你多少你愿意過來。這時(shí)你境地比較尷尬，實(shí)際上這家公司提供的offer有些讓你不滿意，比如工作環(huán)境、外界口碑等，但你又不好直接說，只能轉(zhuǎn)換到薪資，這樣你又陷入討價(jià)還價(jià)的場(chǎng)景。拒絕理由既要合乎情理，又要是對(duì)方公司不能提供的條件，比如工作地點(diǎn)。你想離家近點(diǎn)，不想到異地城市工作，這時(shí)你以工作地點(diǎn)拒絕offer是比較好的選項(xiàng)。
再比如你想去更大的公司，你跟對(duì)方說你想去更適合的發(fā)展平臺(tái)，因?yàn)樾袠I(yè)相近，且個(gè)人需要做背書，想去大公司看產(chǎn)品機(jī)制。拒絕offer后，如果你周邊有合適候選人，可以推薦給對(duì)方。一方面算是彌補(bǔ)你拒絕offer給對(duì)方造成的損失，另一方面內(nèi)推朋友是不錯(cuò)選擇，因?yàn)槟阋呀?jīng)熟悉流程，再加上你個(gè)人背書，面試結(jié)果要比他自己投遞來得好。選擇offer時(shí)你首先要熟悉offer的詳細(xì)內(nèi)容，搞清楚公司、職位、主管等因素，也要能參考個(gè)人興趣度及所處階段做綜合評(píng)估。等你確定offer之后，你需要跟其他offer的公司，表明你不去這些公司，讓對(duì)方能提前準(zhǔn)備。拒絕offer要一方面要盡早說明，以便不過度影響業(yè)務(wù)進(jìn)程，另一方面要合乎情理，要讓對(duì)方難以拒絕甚至對(duì)方?jīng)]有條件來提供。生意不成情誼在，今日不見明見日，保持和平分手的狀態(tài)即可。
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