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很多人跟我講過，每當(dāng)他們?cè)谠缟贤瓿芍匾娜蝿?wù)時(shí)，接下來的好幾個(gè)小時(shí)都會(huì)感覺良好、充滿能量。我對(duì)此也深有體會(huì)。在一天中早早完成某個(gè)重要任務(wù)，這會(huì)讓人感到動(dòng)力滿滿。當(dāng)你成功掌控了這第一個(gè)小時(shí)，你會(huì)產(chǎn)生一種感覺，就是無論接下來發(fā)生什么，今天都已經(jīng)是成功的一天了。
就像銷售人員有月度指標(biāo)一樣，你也可以用指標(biāo)管理的方法來提升自己的表現(xiàn)。對(duì)于生活中的一些方面，制定出每天的最小產(chǎn)出目標(biāo)，這是提高自律水平的一個(gè)很好的方法，能夠確保你始終在向前推進(jìn)。你可以使用任何指標(biāo)，只要這個(gè)指標(biāo)對(duì)你有效就好。
我嘗試過“動(dòng)作導(dǎo)向”的指標(biāo)，也嘗試過“產(chǎn)出導(dǎo)向”的指標(biāo)。
一開始我更喜歡前者，因?yàn)榍罢吒涌煽亍?duì)我來說，“每天寫2個(gè)小時(shí)”肯定比“每天寫2000字”更容易。但遺憾的是，我發(fā)現(xiàn)使用動(dòng)作導(dǎo)向的指標(biāo)時(shí)，產(chǎn)出結(jié)果會(huì)變差。因?yàn)槲夷鼙ＷC投入的時(shí)間，但沒法保證過程中從頭到尾都有足夠的動(dòng)力。
如今我更喜歡產(chǎn)出導(dǎo)向的指標(biāo)，比如“寫完一篇新文章”這種，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)這樣的指標(biāo)能讓我有更強(qiáng)的動(dòng)力和更高的產(chǎn)出效率。我建議你嘗試一下，設(shè)定每天的工作指標(biāo)，然后看看哪種更適合自己。從比較容易達(dá)成的小目標(biāo)開始，之后逐步提高難度，讓自己始終保持在一個(gè)良好的挑戰(zhàn)狀態(tài)中。
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