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深圳人力資源服務(wù)，企業(yè)人事社保服務(wù)，招聘服務(wù)，基層崗位外包
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加入創(chuàng)業(yè)公司，把精力花在更有前途的方向上，去爬那些更值得我們爬的山，未嘗不是個好選擇。
互聯(lián)網(wǎng)圈子來看，我見過資深職場人選擇繼續(xù)在大公司爬山，繼續(xù)積累勢能的，BAT里不乏這樣的老資歷前輩；
有些人選擇新的山，重新開始征程。比如程維離開阿里、李開復離開谷歌；
有些人選擇去河邊（傳統(tǒng)行業(yè)）走一走，傳統(tǒng)行業(yè)希望變革，希望吸取互聯(lián)網(wǎng)的經(jīng)驗，所以也會高薪招募互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)專家來幫他們實現(xiàn)變革——也就是用錢來買你的經(jīng)驗。
哪種做法是對的？
因人而異。不同人有不同的背景，有不同的生活范圍，有不同的性格，也會做出不同的選擇，但雖然做出的選擇不同，但做決策的思路應該是有一定規(guī)律可循的。
公司簡介：邦芒服務(wù)外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅持以技術(shù)為驅(qū)動，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力?！按笾桥d邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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