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臨近年關(guān)，很多人都在想著拿年終獎，但是我曾經(jīng)的同事老張，卻高興不起來。因為公司部門異動，他在被裁之列。
雖然可以拿到2個月的賠償，但公司承諾的3個月的年終獎肯定是沒有了。雖然他嘴上說得很輕松：拿著賠償提前過年，讓自己好好休息下。但作為上有老下有小的中年人，怎么可能忍受失業(yè)呢。
工作雖然好找，但是想要找到一個薪資待遇滿意，又有發(fā)展前景的公司，簡直比登天還難。畢竟企業(yè)都是追求利益的，公司收益不好，作為管理者優(yōu)先考慮的就是裁員，而作為員工對裁員這件事，又無可奈何。
既然我們都無法保證找打的工作足夠穩(wěn)定，可生活嘛總歸想讓自己盡可能地穩(wěn)定，盡努力地避開那些不靠譜的公司，今天飛哥就給大家羅列3種公司，無論如何都不要加入，不僅沒有前途，反而越做越掉價。
很多人找工作，都會碰到這個情況，原先的技能放在當(dāng)前的公司用不上，或者上手非常慢。對于職場人來說，如果能夠給到新入職的員工有專門的培訓(xùn)，幫助大家盡快融入團隊，這真的是非常不錯的舉措。但很多公司都沒有，這也導(dǎo)致不少人入職公司都好幾個月了，連公司的業(yè)務(wù)流程都不清楚，這樣的工作狀態(tài)怎么可能有前途呢？所以中年人找工作一定要擦亮眼睛，沒有這種系統(tǒng)的培訓(xùn)公司，盡量不要加入。不僅沒前途，甚至還讓自己每天都過得渾渾噩噩。第二類公司，這種更氣人。這類公司多數(shù)屬于小公司，企業(yè)剛創(chuàng)辦不久，他們在招聘的時候總喜歡這樣說：“只要你有才能，公司就會給你提供一切展示才華的舞臺?！?/span>
其實，他們的潛臺詞是說，我們公司現(xiàn)在業(yè)務(wù)不明確，員工職責(zé)分配不清，目前處于哪里有工作就去做什么的狀態(tài)。對于這種職責(zé)部分的公司，的問題還不在于干活累，日常工作忙，而是他們業(yè)務(wù)不清晰，隨時都可能倒閉關(guān)門。
公司簡介：邦芒服務(wù)外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅持以技術(shù)為驅(qū)動，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力?！按笾桥d邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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