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你從原先的公司離職，這個決定，必定是對于原先的公司制度或者是人際圈子，甚至是升值空間等等的一些外在因素所影響過的。你在不能夠保證當(dāng)你再次回到原先公司這些因素都會隨之消失的情況下，在你還沒有看清自己的職業(yè)定位的時候，你再次回到了原來的公司，你很有可能會處于一個事業(yè)發(fā)展的尷尬境地。
因為你的上升空間，會受到限制，你所追求的東西也終將得不到一個很好的回報。而當(dāng)一個人在一個地方?jīng)]有了發(fā)展空間和上升的價值，那他再回到這個公司也沒有了任何意義。
就像我從前的一個朋友，原先是在電子科技廠里面當(dāng)?shù)募夹g(shù)員，工資還不錯，因為不滿意公司的制度，便跳槽到了另外一家公司，結(jié)果還是做得不如意，后面又選擇回到原先的公司，但是一切都變了質(zhì)一樣，由不得他掌控了。
總結(jié)：離職后盡量不要回到原公司，因為原來的同事不會再親近你，原來的領(lǐng)導(dǎo)不會再重用你，你自己的職業(yè)定位也不再明晰。
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